Funcionarios sindicales vinculan los derechos de los trabajadores al desarrollo de las empresas

En el movimiento de lucha patriotica que se ha implementado profundamente desde la base muchos funcionarios sindicales han afirmado su papel con contribuciones persistentes directamente relacionadas con la produccion y la vida de los trabajadores. El Sr. Ngo Truong Huy - Subsecretario de la Union de Miembros Jefe del Departamento de Administracion Administrativa Presidente del Sindicato de Base de Thu Duc Long An Joint Stock Company es uno de los individuos tipicos de este tipo.

Vincular las actividades sindicales con la produccion y la vida de los trabajadores

Formado profesionalmente como ingeniero mecanico y mecanico el Sr. Huy ha trabajado durante muchos años en la empresa participando directamente en la gestion administrativa la organizacion de la produccion y la construccion de un entorno de trabajo. En el cargo de Jefe del Departamento de Administracion Administrativa siempre cumple bien sus tareas profesionales y al mismo tiempo asesora proactivamente a la direccion de la empresa en la mejora de las condiciones laborales la organizacion de la linea de produccion la reduccion de la intensidad de la mano de obra manual y la mejora de la eficiencia laboral en los talleres.

Desde la base de la experiencia tecnica y la gestion el Sr. Huy participa profundamente en las actividades sindicales con un enfoque practico vinculando los derechos de los trabajadores al desarrollo estable de la empresa. Confiado para ser elegido Presidente del Sindicato de Base desde 2008 pasando por muchos mandatos siempre ha desempeñado un papel de puente entre los trabajadores y los empleadores contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas y estables.

Una de las huellas claras en el proceso de trabajo del Sr. Huy es su participacion en la elaboracion y negociacion de convenios colectivos de trabajo. En lugar de copiar manualmente las regulaciones generales el Sindicato de Base organizo la recopilacion de opiniones de los trabajadores resumiendo los contenidos que se ajustan a la realidad de la produccion para proponer a la junta directiva. Como resultado el convenio colectivo de trabajo de la empresa tiene muchas clausulas mas altas que las regulaciones de la ley desde salarios bonificaciones horas de trabajo hasta subsidios y beneficios.

Cuidar el bienestar construir un entorno de trabajo estable y sostenible

Junto con eso el Sr. Huy propuso proactivamente muchas soluciones para cuidar la vida de los trabajadores basandose en las condiciones de la empresa. Las obras para servir a los trabajadores como el alojamiento gratuito para los trabajadores en el extranjero el area de descanso entre turnos el comedor que cumple con los estandares de seguridad e higiene alimentaria la biblioteca y el espacio de vida comunitario se implementaron de manera sincronizada aportando resultados practicos. Estos elementos no solo mejoran las condiciones de trabajo sino que tambien contribuyen a retener a los trabajadores ayudando a la empresa a mantener una produccion estable

En las actividades sindicales el Sr. Huy se centra en la transparencia y el consenso. El uso de los ingresos de la venta de chatarra por parte de las empresas para complementar el fondo de bienestar se lleva a cabo tomando la opinion de los trabajadores para utilizarlo correctamente para programas de becas apoyo a prestamos sin intereses y construccion del 'Casa del Sindicato'. Esta forma de hacer las cosas crea mas recursos para cuidar a los miembros del sindicato y tambien refuerza la confianza de los trabajadores en la organizacion sindical.

Ademas del trabajo de atencion material el Sr. Huy se preocupa por construir un entorno de trabajo unido y disciplinado. A traves de actividades culturales y deportivas actividades colectivas y contactos directos en la fabrica escucha regularmente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores para reflejarlos oportunamente a los lideres empresariales. Muchas recomendaciones relacionadas con las condiciones de trabajo la seguridad laboral y las comidas de turno han sido recibidas y ajustadas contribuyendo a reducir la indignacion y limitar las disputas laborales que surjan.

En su cargo de Subsecretario del Partido el Sr. Ngo Truong Huy siempre ha promovido el espiritu ejemplar y la responsabilidad en la implementacion de las tareas asignadas. Participo activamente en el trabajo de construccion del Partido en las empresas coordinando la capacitacion y la presentacion de grupos de personas meritorias a la organizacion del Partido contribuyendo a consolidar el papel de liderazgo del partido en las empresas fuera del sector estatal.

Esos esfuerzos persistentes han sido reconocidos con muchos titulos y formas de recompensa de organizaciones sindicales y gobiernos de todos los niveles. El Sr. Ngo Truong Huy es uno de los Presidentes de Sindicatos de Base destacados elogiados y recompensados por la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en el movimiento de lucha patriotica; y al mismo tiempo durante muchos años consecutivos ha ganado el titulo de miembro del sindicato que completo excelentemente sus tareas.

La practica del trabajo del Sr. Huy muestra que la eficacia de las actividades sindicales no solo proviene del movimiento los lemas sino que se forma a partir de la capacidad profesional la comprension de la empresa y el espiritu de responsabilidad con los trabajadores. Su ejemplo es una prueba de que los funcionarios sindicales de base al seguir de cerca la produccion escuchar a los trabajadores y actuar por el bien comun contribuiran a crear una base solida para que el movimiento de la carrera patriotica se extienda desde la base.

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