La deuda del seguro social, los accidentes laborales y la obligación de horas extras son las preocupaciones de los trabajadores de Da Nang

En la tarde del 25 de julio, en el auditorio del Comité del Frente de la Patria de Vietnam, barrio de Điện Bàn Đông (ciudad de Đà Nẵng), el Comité Permanente de la Federación Laboral de la ciudad de Đà Nẵng organizó la conferencia de diálogo "Mes escuchando a los miembros del sindicato y a los trabajadores hablar" en 2026 con la participación de casi 300 trabajadores.

El problema más mencionado y acalorado por los trabajadores es la situación de los empleadores que evaden el pago y la deuda de la seguridad social prolongada, lo que empuja a los trabajadores a una situación en la que sus derechos están suspendidos.

En el foro, los miembros de la unión citaron a Minh Hoang 2 Co., Ltd. por deber más de 10 mil millones de VND en seguro social, lo que afectó directamente el régimen de enfermedad y maternidad de miles de trabajadores. La preocupación fue aún mayor cuando una trabajadora reflejó que una empresa en el parque industrial de Dien Nam - Dien Ngoc dejó de operar, el dueño de la empresa se fue dejando una gran deuda de seguro. Su esposo, que había pagado el seguro social allí durante 11 años, acaba de fallecer debido a una enfermedad grave, lo que provocó que la familia cayera en dificultades, sin saber si recibiría subsidios de funeral y defunción.

Los trabajadores se preguntan si las agencias de gestión estatal tienen medidas penales contra las empresas que intencionalmente retrasan la deuda del seguro social, no cierran los libros para los trabajadores cuando renuncian, si los trabajadores pueden demandar en los tribunales por sí mismos o deben autorizar a la organización sindical.

Respondiendo a las peticiones de los trabajadores, la Sra. Nguyen Thi Hai, Subdirectora del Seguro Social de base de Dien Ban, afirmó que se niega resueltamente a llegar a un acuerdo con las empresas infractoras. Con respecto a Minh Hoang 2 Co., Ltd. y las unidades con grandes deudas pendientes, las agencias funcionales han llevado a cabo inspecciones, sanciones y han transferido expedientes a la agencia de policía para solicitar la consideración del procesamiento penal de acuerdo con el Artículo 216 del Código Penal por el delito de evasión del pago del seguro social.

Para eliminar los derechos inmediatos de los trabajadores en las empresas con deudas pendientes, quiebras o propietarios fugitivos, el Seguro Social aplica las directrices del Documento Oficial No. 1880/BHXH-CSXH, implementando el cierre de libros y la resolución de regímenes basados en el tiempo real en que las empresas han pagado dinero al fondo. En el caso del trabajador que falleció después de 11 años de pago real, la familia está calificada para recibir inmediatamente un subsidio de funeral equivalente a 10 veces el salario base, el régimen de defunción se calcula sobre el tiempo real pagado y se recuperará la diferencia cuando se recupere la deuda de la empresa.

Además, los trabajadores también reflejan la situación de ser obligados a trabajar hasta 30 días al mes, los directores se niegan a firmar solicitudes de renuncia legal; problemas con la compensación por accidentes laborales cuando son arrastrados por una impresora de gran tamaño o trabajan en un ambiente que genera ruido, polvo de papel, tinta tóxica...

En su intervención en la conferencia, la Sra. Ho Thi Lan Huong, Vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, destacó que el foro es una oportunidad para que las organizaciones sindicales comprendan la realidad de los pensamientos y las dificultades de la práctica de los talleres. El Comité Permanente de la Federación Laboral de la ciudad se compromete a recibir plenamente las recomendaciones dentro de su competencia y a coordinarse con el gobierno y los propietarios de las empresas para resolverlas por completo en el lugar de trabajo. Al mismo tiempo, proponer a los niveles superiores los problemas que excedan su competencia, tomando la satisfacción de los trabajadores y los resultados de la resolución de las recomendaciones como medida de la eficacia operativa.

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