Condiciones para convertirse en mediadora laboral de acuerdo con las regulaciones actuales
Para convertirse en mediador laboral el candidato debe tener al menos 3 años de experiencia en el campo relacionado con las relaciones laborales y un titulo universitario o superior.
Los mediadores laborales juegan un papel importante en la resolucion de disputas entre los trabajadores y los empleadores contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas y estables.
Sin embargo para ser nombrado para este puesto los candidatos deben cumplir muchos criterios incluido el requisito minimo de experiencia laboral.
Segun el apartado 2 del articulo 92 del Decreto 145/2020/ND-CP una de las condiciones obligatorias para convertirse en mediador laboral es tener al menos 03 años de experiencia laboral en un campo relacionado con las relaciones laborales.
Este es un criterio para garantizar que las personas que trabajan en la mediacion tengan suficiente conocimiento practico habilidades para manejar situaciones y experiencia en los problemas que surgen del entorno laboral.
Ademas los candidatos tambien deben cumplir otros criterios como: ser ciudadanos vietnamitas tener plena capacidad de conducta civil de acuerdo con las disposiciones del Codigo Civil de 2015 tener buena salud y buenas cualidades morales tener un nivel universitario o superior y no estar sujeto a sanciones penales o no haber sido eliminado de sus antecedentes penales despues de la ejecucion de la sentencia.
En cuanto a la autoridad de nombramiento el articulo 184 del Codigo Laboral de 2019 estipula claramente: Los mediadores laborales son nombrados por el Presidente del Comite Popular Provincial. El nombrado participara en la resolucion de disputas laborales individuales y colectivas y desacuerdos relacionados con contratos de formacion profesional y al mismo tiempo apoyara el desarrollo de relaciones laborales en la localidad.
Establecer condiciones estrictas no solo garantiza la calidad del equipo de mediadores sino que tambien contribuye a mejorar la eficiencia del trabajo de resolucion de disputas laborales un campo cada vez mas complejo en el contexto de las relaciones laborales que cambian constantemente.
Por lo tanto las personas que desean convertirse en mediadores necesitan acumular experiencia practica mejorar su nivel profesional y etica profesional para cumplir con los requisitos cada vez mayores de este trabajo.
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