La Federacion Laboral de la ciudad de Hai Phong establece el Sindicato de Global Material Handling Co. Ltd
Hai Phong - En la mañana del 4 de septiembre la Federacion Laboral de la ciudad anuncio la decision de establecer el Sindicato de Global Material Handling Co. Ltd.
Global Material Handling Co. Ltd. tiene un 70% de capital de inversion china y un 30% de capital japones ubicado en el parque industrial Nam Dinh Vu II (DeepC 2A). La empresa se especializa en la produccion y procesamiento de productos metalicos como redes de acero mesas de carga sillas de ruedas soportes de transporte envases de transporte...
Operando oficialmente de manera estable desde marzo de 2025 la Compañia cuenta actualmente con 515 empleados de los cuales 490 son trabajadores nacionales (un aumento de 142 personas en comparacion con el momento de la propaganda y el desarrollo de miembros del sindicato) 25 son trabajadores chinos. Segun representantes del sindicato de base desde que la empresa entro en funcionamiento el colectivo de trabajadores ha deseado tener una organizacion sindical para representar y proteger sus derechos e intereses legitimos y justos. Por parte de la Junta Directiva tambien considera a la Compañia como un socio confiable para dialogar escuchar y construir.
Con la orientacion y el apoyo del Comite Sindical del Parque Industrial a finales de julio de 2025 nacio el Comite de Promocion de la Fundacion del Sindicato comenzando a elaborar un plan de propaganda y movilizacion para los trabajadores. Despues de muchas sesiones de propaganda el 100% de los trabajadores solicitaron unirse a la organizacion sindical.
En la conferencia los lideres de la Federacion Laboral de la ciudad entregaron la decision de establecer el Sindicato de Base admitiendo a 348 miembros del sindicato. Al mismo tiempo expresaron su deseo de que el Comite Ejecutivo del Sindicato de Base estabilice rapidamente sus actividades y desempeñe bien el papel de representante de la proteccion de los derechos e intereses de los miembros del sindicato captando oportunamente los pensamientos y aspiraciones para coordinar con los empleadores para resolver. Junto con eso seguir de cerca el numero de nuevos empleados para promover y movilizar el desarrollo de los miembros del sindicato y es
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