Ubicacion papel funcion tareas y organizacion del aparato de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam

1. Vi tri cua Cong doan Viet Nam

La posicion del Sindicato es el estatus del Sindicato en el sistema politico-social es la relacion del Sindicato con esas organizaciones.

- El Sindicato de Vietnam es una gran organizacion politica y social de la clase obrera los intelectuales y los trabajadores voluntarios establecida con el objetivo de reunir y unir fuerzas para construir una clase obrera vietnamita fuerte en todos los aspectos; representar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los trabajadores esforzarse por construir un Vietnam independiente unificado y avanzar hacia el socialismo.

- El Sindicato de Vietnam es miembro del sistema politico y miembro del Frente de la Patria de Vietnam es un centro para reunirse unirse educar formar y construir un equipo de clase trabajadora.

La posicion del Sindicato de Vietnam es reconocida por la Constitucion y la Ley de la Republica Socialista de Vietnam y por todos los trabajadores empleados publicos y trabajadores.

* El sindicato tiene relaciones con otras organizaciones en el sistema politico y social de la siguiente manera:

a) Relaciones entre el Sindicato de Vietnam y el Partido Comunista de Vietnam

El Sindicato de Vietnam es el vinculo entre el Partido y la clase obrera y todos los trabajadores.

La relacion entre el Sindicato y el Partido Comunista en la etapa inicial del ascenso al socialismo en nuestro pais muestra: El papel de liderazgo del Partido hacia el Sindicato por otro lado muestra la responsabilidad del Sindicato en la implementacion de las directrices y politicas del Partido y la participacion en la construccion del Partido.

+ El sindicato no puede prescindir del liderazgo del Partido porque el Partido es la parte mas pionera y activa de la clase obrera. El liderazgo del Partido hacia el sindicato se formo en la historia de la lucha revolucionaria de la clase obrera y el sindicato vietnamita. Bajo el liderazgo del Partido el sindicato vietnamita ha participado activamente en la revolucion nacional la democracia popular la resistencia contra Estados Unidos y la revolucion socialista en Vietnam.

+ El Partido lidera al Sindicato con las directrices politicas y resoluciones del Congreso y la Resolucion del Comite del Partido. El Sindicato de Vietnam con su funcion implementa las directrices politicas y resoluciones del Partido en el programa de trabajo de su organizacion.

+ El Partido lidera el Sindicato a traves de promover el papel de cada miembro del partido en la organizacion sindical de todos los niveles.

+ El Partido respeta la independencia organizativa de la organizacion sindical no interviene ni asocia a los funcionarios del Partido para el trabajo sindical. El Partido solo presenta a los miembros del partido como miembros del sindicato destacados para que el Sindicato considere y vote con confianza en la Junta Directiva del Sindicato de todos los niveles a traves del Congreso.

+ La independencia organizativa del Sindicato significa: El Sindicato construye la organizacion y las actividades de acuerdo con los estatutos de la organizacion sindical vietnamita sobre la base de la Resolucion de los Congresos Sindicales de todos los niveles. Es necesario evitar la percepcion erronea de que el liderazgo del Partido hacia el Sindicato es la intervencion directa del Partido en el trabajo del Sindicato. El Partido no asigna a los funcionarios del Partido para el trabajo sindical sino que el Partido solo presenta buenos miembros del Partido para que el Congreso Sindical elija y vote en los puestos de liderazgo

+ El Partido inspecciona a los sindicatos para que implementen las directrices y politicas del Partido.

b) Responsabilidad del Sindicato de Vietnam con el Partido

+ El sindicato es quien promueve y difunde las politicas directrices regimen politicas y Resoluciones del Partido y la Ley del Estado a las masas de trabajadores empleados publicos y trabajadores y al mismo tiempo moviliza y organiza para que los trabajadores empleados publicos y trabajadores las implementen seriamente.

+ El Sindicato organiza regularmente para que las masas participen en la contribucion a la construccion del Partido con un espiritu franco sincero honesto y constructivo.

+ El Sindicato boi duong y ren luyen regularmente a los trabajadores funcionarios y trabajadores seleccionando y presentando asi a los miembros del sindicato destacados al Partido para su consideracion y admision con el fin de complementar y fortalecer la composicion de los trabajadores en el Partido.

+ El Sindicato conoce los pensamientos deseos y frustraciones de las masas de trabajadores empleados publicos y trabajadores que reflejan al Partido para que el Partido investigue y proponga las directrices y politicas correctas que satisfagan las necesidades y aspiraciones legitimas de las masas de trabajadores empleados publicos y trabajadores.

c) Relaciones entre el Sindicato de Vietnam y el Estado

+ Bajo el socialismo la relacion entre el Sindicato de Vietnam y el Estado es una relacion de igualdad cooperacion respeto y estrecha coordinacion entre si en todos los aspectos de las actividades para lograr el objetivo comun de: 'Estados ricos pueblo fuertes sociedad justa democratica y civilizada'.

+ El Estado siempre crea condiciones materiales para la organizacion sindical promulga documentos legales crea una base legal para que la organizacion sindical opere. No hay oposicion entre el Sindicato y el Estado.

+ El Sindicato de Vietnam siempre colabora eficazmente con el Estado contribuyendo a construir un gobierno estatal en constante crecimiento. El Sindicato es quien proporciona capacita y entrena a los funcionarios destacados para el Partido y el Estado.

2. El papel del Sindicato de Vietnam

Decir el papel de la organizacion es hablar del impacto de esa organizacion en el proceso de desarrollo de la historia y la revolucion reflejado en los campos economico politico social y ideologico en que esa organizacion existe y se desarrolla.

a) Cuando aun no se ha ganado el gobierno

El sindicato tiene el papel de una escuela de lucha de clase el sindicato moviliza y organiza a los trabajadores para que luchen contra la clase capitalista protegiendo los derechos de los trabajadores. La lucha del sindicato se esta desarrollando cada vez mas de la lucha economica a la lucha politica con el objetivo de derrocar a la clase dominante eliminar el regimen de explotacion humana y ganar el poder a manos de la clase obrera.

Hoy en dia en las condiciones de una economia de muchos componentes orientada al socialismo el papel del Sindicato de Vietnam se afirma cada vez mas.

La Constitucion de la Republica Socialista de Vietnam (1992) capitulo I. Articulo 10 establece claramente: “El sindicato es una organizacion politica y social de la clase obrera y de los trabajadores. Junto con las agencias estatales las organizaciones economicas y las organizaciones sociales cuida y protege los derechos de los funcionarios empleados publicos y otros trabajadores participa en la gestion estatal y social participa en la inspeccion y supervision de las actividades de las agencias estatales las organizaciones economicas y la educacion de los empleados publicos y los trabajadores.

La Ley Sindical que fue aprobada por la Asamblea Nacional de la Republica Socialista de Vietnam (en la septima sesion del VIII periodo el 30 de junio de 1990) afirmo: 'El sindicato es una gran organizacion politica y social de la clase obrera y los trabajadores vietnamitas fundada voluntariamente bajo el liderazgo del Partido Comunista de Vietnam como miembro del sistema politico de la sociedad vietnamita como escuela de socialismo para los trabajadores'.

El papel del Sindicato de Vietnam se esta expandiendo cada vez mas en la causa de la industrializacion y modernizacion del pais.

La expansion del papel sindical es consistente con la inevitabilidad la objetividad la naturaleza de las leyes de movilizacion y desarrollo de la organizacion sindical es consistente con las leyes generales del proceso de construccion del socialismo.

De hecho en el camino historico del pais en los ultimos años el Sindicato de Vietnam ha madurado rapidamente mostrando claramente su papel en la sociedad. El Sindicato ha atraido movilizado educado y organizado a trabajadores funcionarios publicos y trabajadores para participar activamente en la causa revolucionaria. En los campos de la vida social (economica politica social cultural y ideologica) el Sindicato ha demostrado su participacion activa y fuerte impacto a traves del sistema organizativo desde el nivel central hasta el local.

El papel del Sindicato de Vietnam se refleja en los campos:

* En el campo politico

El sindicato juega un papel importante en la contribucion a la construccion y mejora de la eficacia del sistema politico-social y socialista. Fortalecer la estrecha relacion entre el Partido y el pueblo trabajador garantizar y promover gradualmente el derecho a la propiedad del pueblo trabajador perfeccionar gradualmente la democracia socialista garantizar la aplicacion de la ley y para que el Estado sea realmente un Estado del pueblo por el pueblo y por el pueblo. Para garantizar la estabilidad politica.

* En el campo economico

El sindicato participa en la construccion y mejora del mecanismo de gestion economica para eliminar la supervision la subsidiacion y consolidar los principios de concentracion sobre la base de la ampliacion de la democracia. Contribuyendo a consolidar los logros economicos culturales y cientificos y tecnicos logrados en los años de implementacion de la linea de reforma del Partido. Continuando promoviendo y mejorando la eficiencia operativa de los componentes economicos en los que la economia estatal desempeña un papel rector vinculando y apoyando a otros componentes economicos para que se desarrollen en beneficio de la patria y la vida.

* En el campo de la cultura y la ideologia

En una economia de muchos componentes el Sindicato promueve su papel en la educacion de los trabajadores y empleados elevando la postura de clase tomando el marxismo-leninismo y el pensamiento de Ho Chi Minh como base ideologica y guia para todas las actividades promoviendo los valores nobles y las tradiciones culturales nacionales y absorbiendo los logros avanzados de la civilizacion humana contribuyendo a construir una cultura avanzada rica en la identidad nacional vietnamita.

* En el campo de la sociedad

El sindicato tiene un papel en la participacion en la construccion de una clase obrera fuerte tanto en numero como en calidad mejorando continuamente el nivel de comprension politica la organizacion la disciplina el nivel cultural la ciencia y la tecnologia con una vision politica real es la fuerza central del bloque de alianza publico-privada - intelectual que se basa en el bloque de gran unidad nacional es la base solida para garantizar el papel de liderazgo del Partido y fortalecer la fuerza del Estado.

3. Funciones y tareas del Sindicato de Vietnam

El papel y la funcion del Sindicato estan estrechamente relacionados entre si. Desde la naturaleza la posicion y el papel determinaran la funcion del Sindicato y una buena implementacion de la funcion hara que el papel del Sindicato se fortalezca y mejore cada vez mas.

La funcion sindical es objetiva existe no depende de la voluntad y los deseos de cada miembro del sindicato se determina por la naturaleza la posicion y el papel de la organizacion sindical. Nadie puede atribuir arbitrariamente al sindicato funciones que no se ajustan a su naturaleza.

Sin embargo tampoco se debe fijar rigidamente la funcion sindical. Junto con el desarrollo de la sociedad la funcion sindical tambien se desarrolla en cada una de las diferentes condiciones historicas y sociales en las que el Sindicato ejerce diferentes funciones y siempre se agregan nuevos contenidos y significados. Al mismo tiempo el desarrollo de la funcion no significa negar ni abandonar las funciones existentes del Sindicato. Por lo tanto es necesario entender correctamente para evitar el estancamiento y la conservadoridad y al mismo tiempo evitar caer en la idea de apresurarse y negarse de forma exagerada.

Las funciones del Sindicato estan estrechamente relacionadas con los aspectos de la vida social: produccion - negocios gestion economia politica pensamiento - cultura - sociedad vida material y espiritual de los trabajadores.

La funcion del Sindicato en el socialismo es muy diferente en calidad en comparacion con la funcion del Sindicato en el capitalismo pero hay una diferencia que se debe al cambio en la posicion y el papel de la clase obrera y la organizacion sindical en la sociedad.

El sindicato vietnamita tiene una naturaleza popular y una naturaleza de clase de la clase obrera y tiene las siguientes 3 funciones:

- Primera funcion representar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los CNVC-LD.

Una de las funciones del Sindicato de Vietnam en la actualidad es proteger los intereses legitimos y justos de los trabajadores empleados publicos y trabajadores.

El Sindicato de Vietnam debe ejercer la funcion de proteger los derechos e intereses de los trabajadores debido a que el nivel y la experiencia de gestion del gobierno en todos los niveles son inmejorables el aparato estatal todavia es corrupto y administrativo lo que lleva a que algunas personas algunas partes sean indiferentes a los derechos de los trabajadores funcionarios y empleados publicos la situacion de malversacion y despilfarro fraude y corrupcion violaciones de los intereses y la vida de los trabajadores todavia existe y no se puede eliminar por completo en un instante. Por lo tanto el Sindicato debe ser

El Sindicato de Vietnam ejerce la funcion de proteger los derechos e intereses de los trabajadores no luchando contra el Estado debilitando el Estado sino que no tiene caracter de oposicion de clase no es una lucha de clase. Por el contrario el Sindicato tambien moviliza y organiza para que los trabajadores participen en la construccion de un Estado limpio y fuerte.

Al mismo tiempo el Sindicato tambien protege los propios intereses del Estado - Estado del pueblo por el pueblo por el pueblo. Luchar contra los malos habitos de algunas personas grupos de personas atrasadas y degeneradas luchar contra las violaciones de la ley estatal proteger al gobierno estatal.

En la realidad actual de nuestro pais en condiciones de muchos componentes de bienes las empresas privadas y conjuntas las empresas con inversion extranjera los trabajadores y los trabajadores que trabajan bajo la gestion del propietario de la empresa (no las empresas estatales) han aparecido relaciones con los trabajadores y la mano de obra la situacion de violacion de los derechos y intereses de los trabajadores y la mano de obra tiende a desarrollarse. Por lo tanto la funcion de proteger los intereses de los trabajadores empleados y trabajadores es de suma importancia.

Para llevar a cabo la funcion de proteger los intereses el Sindicato participa proactivamente junto con el gobierno en la busqueda de empleo y la creacion de condiciones de trabajo para los trabajadores; el Sindicato participa en el campo de los salarios las bonificaciones y la vivienda en la firma de contratos laborales de los trabajadores; representantes de los trabajadores firman convenios colectivos de trabajo; en el tema de negociacion resolucion de disputas laborales; organizacion de huelgas de acuerdo con el Codigo Laboral. Gestion y uso del fondo de bienestar colectivo y la causa de la

En el proceso de implementacion de los contenidos operativos para llevar a cabo la funcion de proteccion de intereses es necesario ser plena y profundamente consciente de problemas basicos como:

+ Los beneficios de los trabajadores estan vinculados a los beneficios del Estado el colectivo la existencia del Estado es la garantia de los beneficios para los trabajadores. Los beneficios de los trabajadores no se limitan simplemente a la comida y la ropa sino que son mas altos que los beneficios politicos (representados por el Estado) los beneficios economicos los beneficios culturales el espiritu los beneficios inmediatos diarios a largo plazo los beneficios personales el colectivo el Estado.

+ El Estado es el garante y el Sindicato es el garante de los intereses de los trabajadores empleados publicos y trabajadores. Este es un tema importante que expresa la relacion estrecha y justificada entre las obligaciones y los derechos. Al mismo tiempo es una base para la conciencia sobre los intereses de los trabajadores empleados publicos y trabajadores en las nuevas condiciones que expresa la verdadera naturaleza revolucionaria del Sindicato de Vietnam.

- Segunda funcion participar en la gestion estatal la gestion socioeconomica la participacion en la inspeccion y supervision de las actividades de las agencias estatales y las organizaciones economicas.

En las condiciones en que la clase trabajadora obtiene el gobierno los trabajadores se convierten en propietarios tienen derecho y responsabilidad para participar en la gestion economica y social. Por lo tanto el tema de la participacion en la gestion se ha convertido en una funcion del Sindicato. Sin embargo es necesario darse cuenta de que el Sindicato participa en la gestion no reemplaza no obstaculiza ni interfiere brutalmente en el trabajo de gestion del Estado. El Sindicato participa en la gestion en realidad para ejercer los derechos del Sindicato los derechos de los trabajadores

Hoy en dia en las condiciones de una economia de mercado orientada a la sociedad socialista al ejercer su funcion de participacion en la gestion el Sindicato de Vietnam debe prestar atencion al desarrollo del potencial laboral la promocion de iniciativas junto con los directores y jefes de la unidad para encontrar fuentes de capital y mercados para expandir la produccion y los negocios y resolver el empleo para los trabajadores. Inspeccionar y supervisar las actividades del gobierno combatir la nepotismo y la corrupcion.

Noi dung Cong doan Viet Nam tham gia quan ly

* Organizar un movimiento de promocion del buen trabajo en los trabajadores empleados y trabajadores es una medida integral para que participen directamente en la gestion.

* Participar en la elaboracion de estrategias de creacion de empleo y condiciones de trabajo para los trabajadores.

* Participar en la construccion y mejora de regimenes y politicas directamente relacionados con los trabajadores tales como: salarios bonificaciones viviendas...

* Participar en la resolucion de quejas y denuncias de trabajadores empleados y trabajadores.

* Participar en la construccion y mejora de politicas sociales: Seguro social seguro medico politica de poblacion planificacion familiar movimiento de gratitud y socorro social.

* Movilizar y organizar bien los Juegos de Empleados y Funcionarios la Conferencia de Funcionarios (unidad administrativa y profesional) en la unidad.

* El sindicato participa en la planificacion de la estrategia de produccion negocios e inversion y al mismo tiempo inspecciona y supervisa los trabajos planificados.

* Participar en la elaboracion y implementacion de politicas relacionadas con los derechos y obligaciones de los trabajadores. Inspeccionar y supervisar la implementacion de los regimenes y politicas de la unidad.

- Tercera funcion: educar y motivar a los trabajadores y empleados publicos para promover el derecho al dominio del pais cumplir con las obligaciones de los ciudadanos construir y proteger la patria.

La funcion educativa del Sindicato de Vietnam se esta expandiendo y desarrollando cada vez mas a traves de actividades practicas en el trabajo la produccion y la participacion en movimientos y carreras... contribuyendo a que los trabajadores empleados y trabajadores sean conscientes y comprendan sus intereses vinculados a los intereses colectivos y los intereses de la sociedad. Para tener beneficios y para que sus intereses esten protegidos primero deben cumplir bien las obligaciones laborales y las obligaciones de los ciudadanos con las agencias empresas y la sociedad. Sobre esa base construir conciencia laboral.

+ El Sindicato promueve y educa a los trabajadores funcionarios y trabajadores para que creen firmemente en la linea de construccion del socialismo y el desarrollo socioeconomico que el Partido ha elegido. Educa sobre las tradiciones revolucionarias de la nacion y de la localidad (especialmente para los jovenes trabajadores).

+ Promover las politicas y leyes del Estado. Educar mejorar la etica profesional la disciplina laboral el estilo de trabajo industrial y construir un estilo de vida cultural saludable vivir y trabajar de acuerdo con la ley contribuyendo a construir una clase trabajadora fuerte. Con un espiritu de vigilancia y lucha constante contra las conspiraciones hostiles.

La funcion del Sindicato es una entidad un sistema sincronico en el que la funcion de proteger los intereses es extremadamente importante tiene un significado central es el objetivo de las actividades del Sindicato de Vietnam; la funcion de participacion en la gestion tiene un significado de medios; la funcion de educacion tiene un significado de crear motivacion espiritual para lograr los objetivos.

Por lo tanto el Sindicato de Vietnam tambien presta atencion a las 3 funciones no menosprecia estas funciones sino que las considera mas importantes.

4. Organizacion del aparato de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam

El Sindicato de Vietnam se organiza en los siguientes niveles basicos:

4.1. Confederacion General del Trabajo de Vietnam

+ Como agencia de liderazgo de los sindicatos de todos los niveles la Confederacion General del Trabajo de Vietnam en nombre de los trabajadores y empleados participa en la gestion economica la gestion estatal y participa en la elaboracion de leyes y regulaciones relacionadas con los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleados.

+ Llevar a cabo el trabajo de inspeccion y supervision de las actividades de las agencias estatales.

+ Organizar un movimiento de competencia entre trabajadores empleados publicos y trabajadores desarrollar a los miembros del sindicato construir organizaciones y construir un equipo de funcionarios sindicales que cumplan con los requisitos del movimiento de trabajadores y sindicatos.

+ Aprobar y estimar el presupuesto anual y llevar a cabo el trabajo exterior de acuerdo con las directrices del Partido Comunista de Vietnam.

4.2. Federacion Laboral Provincial y Municipal dependiente del Gobierno Central (a continuacion llamada Federacion Laboral Provincial y Municipal) y Sindicato de Sector Central.

+ Es una organizacion sindical en el area de la provincia o ciudad con la tarea de representar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores en el area. Implementar las Direcciones y Resoluciones del Comite Ejecutivo de la Confederacion General de Sindicatos el Presidente de la Confederacion General de Sindicatos y la Resolucion del Comite Ejecutivo del Sindicato de la provincia o ciudad.

+ Participar con el Comite del Partido los organismos estatales provinciales y municipales sobre las politicas de desarrollo economico social cultural y educativo y los temas relacionados con la vida el empleo y las condiciones de trabajo de los trabajadores funcionarios y empleados publicos.

+ Organizar movimientos de carreras actividades sociales de trabajadores empleados y trabajadores en la zona.

+ Coordinar con las agencias funcionales del Estado para organizar inspecciones de la implementacion de la ley las politicas sobre trabajo salario proteccion laboral seguro social seguro medico y otras politicas relacionadas con los derechos y obligaciones de los trabajadores en la localidad.

+ Participar en el consejo de arbitraje laboral y de seguridad laboral en la localidad guiar y dirigir la resolucion de disputas laborales. Dirigir a los sindicatos de sectores locales Sindicatos de distritos distritos y ciudades y Sindicatos afiliados para que cumplan bien sus funciones y tareas.

+ Organizar la educacion para mejorar los niveles de cultura profesional y las actividades culturales y deportivas en trabajadores empleados publicos y trabajadores.

+ Las federaciones sindicales provinciales y municipales dependientes del Gobierno Central y el Sindicato del Sector Central deben coordinarse estrechamente para dirigir juntos la implementacion de las tareas de los sindicatos de todos los niveles y sectores en el area y territorio.

4.3. Sindicato de nivel superior

+ Sindicatos subordinados directamente del Sindicato de Base incluidos Sindicatos de la Corporacion General Empresas Sindicatos de Sectores Profesionales Locales Sindicatos de distritos municipios y ciudades pertenecientes a la provincia Sindicatos de agencias ministeriales; Sindicatos de sector educativo de distritos y distritos afiliados a la Federacion de Trabajo de distritos y distritos.

+ El sindicato sectorial local es el sindicato de nivel superior la organizacion sindical de trabajadores empleados publicos y trabajadores de la misma industria o ocupacion pertenecientes a los sectores economicos de la provincia o ciudad.

a) Nhiem vu y quyen han cua Cong doan nganh dia phuong

+ Organizar la implementacion de las politicas y directrices de trabajo de la Federacion Laboral Provincial y de la ciudad de Ho Chi Minh del Sindicato del Sector Central y las Resoluciones del Sindicato a su nivel.

+ Participar con el gobierno del mismo nivel en el desarrollo socioeconomico del sector local los temas relacionados con la responsabilidad y los beneficios de la profesion la construccion de un equipo de trabajadores y empleados en el sector.

+ Orientar e informar sobre los regimenes y politicas las ciencias y las tecnicas las industrias y las profesiones. Organizar movimientos de competencia la educacion tradicional las obligaciones y los derechos de los trabajadores y empleados de la industria. Coordinar con la Federacion Laboral de distritos distritos municipios y ciudades (pertenecientes a la provincia) para guiar dirigir e inspeccionar la implementacion de los regimenes y politicas las industrias y las profesiones protegiendo los intereses legitimos de los trabajadores y empleados de la industria.

+ Llevar a cabo el trabajo de organizacion y personal de acuerdo con las asignaciones de la Federacion Laboral Provincial y de la ciudad para construir un Sindicato de base y un Sindicato fuerte capacitando y capacitando a los funcionarios sindicales.

b) Tareas y poderes del Sindicato de la Corporacion General

+ El Sindicato de la Corporacion General es el Sindicato de nivel superior la organizacion sindical de trabajadores empleados y trabajadores de las empresas.

+ Implementar las Directivas Resoluciones y directrices de trabajo de los sindicatos superiores y la Resolucion del Congreso del Sindicato de la Corporacion General.

+ Participar en el Consejo de Administracion y el Director General en la planificacion el plan y los objetivos de desarrollo economico de la Corporacion General participar en la construccion e inspeccion y supervision de la implementacion de las normas reglamentarias salariales y de bonificaciones y las regulaciones relacionadas con los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato los trabajadores y los empleados de la Corporacion General.

+ Coordinar con la experiencia en la implementacion de instituciones democraticas de base organizar los Congresos de Trabajadores y Funcionarios Representar a los miembros del sindicato los trabajadores y los empleados firmar convenios colectivos de trabajo con el Director General de acuerdo con las disposiciones de la ley participar en los Consejos de la Corporacion para resolver los problemas relacionados con los trabajadores y los empleados.

+ Dirigir a los sindicatos de base pertenecientes al Sindicato de la Corporacion General para que implementen formas de participacion en la gestion y aplicacion de la Ley Laboral organizar movimientos de competencia promover y educar de acuerdo con las caracteristicas de las industrias y profesiones guiar el trabajo de proteccion laboral seguro social seguro medico y otros regimenes y politicas de industrias y profesiones.

+ Decidir la creacion o disolucion de los sindicatos de base pertenecientes al Sindicato de la Corporacion General de acuerdo con los principios y regulaciones de la Confederacion General de Sindicatos implementar el trabajo de personal de acuerdo con la asignacion del Sindicato superior dirigir la construccion de un Sindicato de base solido.

+ Recibir las opiniones de participacion y las directivas de las Federaciones Laborales locales sobre los sindicatos de base. Los sindicatos de base son miembros del Sindicato de la Corporacion General ubicada en el area local.

4.4. Sindicatos de base y sindicatos sindicales.

+ Los sindicatos de base se establecieron en empresas pertenecientes a sectores economicos y unidades de servicio publico y agencias estatales organizaciones politicas y sociales organizaciones sociales con 5 miembros sindicales o mas y fueron reconocidos por el Sindicato de nivel superior.

+ Sindicato de Trabajadores que reune a trabajadores autonomos legales de la misma industria o profesion establecidos en el area o por unidad de trabajo con diez o mas miembros del sindicato y que han sido reconocidos por el Sindicato superior.

Los sindicatos de base y las organizaciones sindicales se organizan en los siguientes 4 tipos:

- Sindicatos de base sindicales no sindicales sindicales sindicales.

- Sindicatos de base y sindicatos con organizaciones sindicales y organizaciones sindicales.

- Sindicatos de base sindicatos con departamentos sindicales con departamentos sindicales.

- El Sindicato de Base tiene un Sindicato de Base miembro.

Los sindicatos de base dependiendo de cada tipo de empresa elaboran programas planes y contenidos operativos adecuados a las condiciones de trabajo produccion y negocios para llevar a cabo las funciones basicas del Sindicato cuidando y protegiendo continuamente los intereses contribuyendo a estabilizar el empleo los ingresos y la vida de los trabajadores. Especificamente:

- Responsables y poderes del Sindicato de Base en las agencias estatales unidades de servicio publico y agencias de organizaciones politicas y sociales y organizaciones sociales y profesionales.

1. Promover las directrices politicas y directrices del Partido las politicas y leyes del Estado y las tareas de la organizacion sindical. Educar y mejorar el nivel politico cultural y legal cientifico tecnico y profesional.

2. Inspeccionar y supervisar la implementacion de los regimenes politicas y legales garantizar la implementacion de los derechos de los miembros del sindicato funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores. Luchar para prevenir la negatividad la corrupcion y los males sociales. Descubrir y participar en la resolucion de quejas y denuncias resolver disputas laborales y ejercer los derechos del Sindicato de Base de acuerdo con las disposiciones de la ley.

3. Coordinar con el jefe de la agencia o unidad para organizar la implementacion del Reglamento democratico organizar conferencias para funcionarios y empleados publicos de la agencia o unidad; enviar representantes a los consejos para examinar y resolver los derechos de los miembros del sindicato funcionarios publicos empleados publicos y trabajadores. Junto con el jefe de la agencia o unidad mejorar las condiciones de trabajo cuidar la vida de los trabajadores y empleados publicos organizar actividades sociales y beneficas en los trabajadores y empleados publicos.

4. Organizar la movilizacion de CNVCLD en las agencias y unidades de la carrera patriotica para cumplir con las obligaciones de los funcionarios empleados publicos y trabajadores participar en la gestion de las agencias y unidades mejorar el estilo de trabajo y los procedimientos administrativos para mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo.

5. Desarrollo de miembros del sindicato y construccion de un sindicato de base solido.

Tareas y poderes del Sindicato de Base en las DNNN:

1. Promover las directrices politicas y directrices del Partido las politicas y leyes del Estado y las tareas de la organizacion sindical. Educar y mejorar el nivel politico cultural y legal cientifico tecnico y profesional.

2. Coordinar con el director para organizar la implementacion del Reglamento de la democracia en las empresas organizar los Congresos de trabajadores y empleados representantes del colectivo de trabajadores firmar convenios colectivos de trabajo y guiar a los trabajadores para que firmen contratos de trabajo; enviar representantes para participar en los consejos considerar y resolver los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Participar con el director en la resolucion de empleos mejorar las condiciones de trabajo aumentar los ingresos la vida y el bienestar de los trabajadores y

3. Inspeccionar y supervisar la implementacion de los regimenes politicas y legales. Luchar para prevenir fenomenos negativos corrupcion y males sociales. Identificar y participar en la resolucion de disputas laborales y ejercer los derechos del Sindicato de Base de acuerdo con las disposiciones de la ley.

4. Organizar la movilizacion de miembros del sindicato y CNVCLD en las empresas para la carrera patriotica participar en la gestion empresarial promover iniciativas para mejorar la productividad la calidad y la eficiencia de la produccion y los negocios.

5. Desarrollo de miembros del sindicato y construccion de un sindicato de base solido.

Responsables y poderes del Sindicato de Base en las cooperativas de produccion servicios industriales pequeñas y medianas empresas...

1. Promover las directrices y politicas del Partido las politicas y leyes del Estado y las tareas de la organizacion sindical. Organizar la difusion y orientacion de la aplicacion de la ley participar en la elaboracion de normas y reglamentos de gestion cooperativa; supervisar la implementacion de politicas para los miembros del sindicato los miembros de la cooperativa y los trabajadores. Luchar y prevenir los males sociales.

2. Coordinar con el Consejo de Administracion para organizar los movimientos de lucha patriotica organizar las Dai hoi xa vien (Asociaciones de Trabajadores) garantizar el empleo y mejorar las condiciones laborales; mejorar el nivel profesional de los miembros del sindicato y los trabajadores guiar a los trabajadores (no a los xa vien) para que firmen contratos laborales.

3. Coordinar con el Consejo de Administracion para cuidar la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores sociales organizar actividades sociales visitar y ayudar a los miembros del sindicato cuando encuentren dificultades; organizar descansos visitas y turismo para los miembros del sindicato y los trabajadores sociales.

4. Desarrollo de miembros del sindicato y construccion de un sindicato de base solido.

Responsables y poderes del Sindicato de Base en empresas privadas; sociedades de responsabilidad limitada; sociedades anonimas; empresas con inversion extranjera; y otras empresas unidades e instalaciones de negocios y servicios.

1. Promover las directrices y politicas del Partido las politicas y leyes del Estado y las tareas de la organizacion sindical. Promover y difundir los regimenes y politicas del Estado educar la conciencia sobre el cumplimiento de la ley por parte de los miembros del sindicato y los trabajadores ejerciendo los derechos del Sindicato de Base de acuerdo con las disposiciones de la ley.

2. Guia para ayudar a los trabajadores a firmar contratos laborales con los empleadores.

3. Representar al colectivo de trabajadores para construir y firmar el Convenio Colectivo de Trabajo con los empleadores supervisar la implementacion de los regimenes politicas y legales y la implementacion de los terminos firmados en el Convenio.

4. Representar al colectivo laboral para que participe en el consejo de conciliacion laboral de base y participar en la resolucion de disputas laborales de acuerdo con las disposiciones de la ley.

5. Organizar y alentar a los miembros del sindicato y a los trabajadores a competir por la patria para completar sus tareas participar en actividades sociales; ayudarse mutuamente en la profesion y la vida; coordinarse con los empleadores para cuidar y mejorar las condiciones de trabajo de los trabajadores. Luchar para prevenir los males sociales.

6. Promover el desarrollo de los miembros del sindicato y construir un CDCS fuerte.

Objetos y tareas de la union sindical:

1. Promover las directrices politicas y directrices del Partido las politicas y leyes del Estado y las tareas de la organizacion sindical. Educar y mejorar el nivel politico y cultural. Difundir y guiar la aplicacion de los regimenes politicas y legales relacionados con la vida y las condiciones de trabajo de los trabajadores.

2. Representar a los miembros del sindicato en las relaciones con el gobierno local y las agencias funcionales cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato.

3. Unirse apoyarse mutuamente y ayudarse mutuamente en la profesion y la vida. Luchar para prevenir los males sociales.

4. Desarrollo de miembros del sindicato y construccion de un sindicato fuerte.