Aumentar la productividad de la producción, mejorar el bienestar de los trabajadores a partir del modelo 5S - Kaizen

El 14 de octubre, la Federación Laboral de la provincia de Lam Dong informó que el sindicato de base de Hai Trieu Co., Ltd. es una de las 20 empresas elogiadas con el título de "Empresa destacada por los trabajadores en 2026".

La empresa cuenta con unos 600 miembros del sindicato y trabajadores, que operan en el sector del procesamiento de mariscos en el Parque Industrial de Phan Thiet.

Despliegue y mantenimiento del modelo 5S - Kaizen

El Sr. Vo Toan, subdirector de Hai Trieu Co., Ltd., dijo que mejorar el entorno laboral y mejorar la capacidad de los trabajadores es un factor importante para que las empresas aumenten la competitividad y satisfagan las demandas del mercado de exportación.

En el período 2024-2026, la empresa implementa y mantiene el modelo 5S - Kaizen en el 100% de las unidades y talleres de producción.

La empresa revisa, elimina los artículos innecesarios, reorganiza el espacio, los pasillos y las herramientas de trabajo de forma más científica, ayudando a los trabajadores a operar cómodamente.

El saneamiento y la inspección de la maquinaria antes y después de cada turno se mantienen para detectar riesgos de inseguridad. Los trabajadores son entrenados en estilo industrial, cumpliendo con las horas y los procedimientos de trabajo.

Según datos empresariales, desde 2024 hasta ahora, la empresa no ha registrado accidentes laborales, incidentes de incendio o contaminación ambiental. Todos los trabajadores están equipados con equipos de protección estándar y se someten a exámenes médicos periódicos.

Las mejoras según el método Kaizen se centran en reducir las etapas superfluas, limitar el tiempo de búsqueda de materiales y reducir la mano de obra pesada.

La empresa puso en uso el sistema de básculas electrónicas en 2024, operando el software de gestión empresarial ERP a partir de 2025 para digitalizar procesos, conectar datos y mejorar la precisión en la cuantificación y el envasado.

La empresa dijo que la productividad laboral ha mejorado, los productos cumplen con los requisitos de la acreditación internacional, incluido el estándar de evaluación SMETA. La tasa de fluctuación de personal anual se mantiene por debajo del 5%.

Vincular la productividad con el bienestar de los trabajadores

La eficiencia de la producción se vincula a la empresa con el aumento de los ingresos mensuales y la bonificación del salario del mes 13 que aumenta cada año.

Los trabajadores reciben apoyo para todos los gastos de comida de turno de 20.000 a 25.000 VND por ración, junto con subsidios de gasolina, vivienda, bonificación por diligencia y bonificación material por el trabajo en un ambiente tóxico.

La Sra. Ung Thi Li La, presidenta del sindicato de base, dijo que actividades como el turismo de verano y las comidas sindicales se organizan regularmente. El sindicato también está implementando un programa de sorteo para alentar a los miembros del sindicato a ir a trabajar temprano.

Se han impulsado los movimientos de buen trabajo, trabajo creativo, mejora de la productividad, la calidad y la seguridad. A partir de la realidad de la producción, los miembros del sindicato y los trabajadores han propuesto y aplicado 10 soluciones e iniciativas de mejora técnica, contribuyendo a ahorrar costes y optimizar el funcionamiento.

Apreciando la forma de hacer las cosas en el Sindicato de Base de Hai Trieu Co., Ltd., el Sr. Nguyen Phu Hoang - Presidente de la Federación Laboral Provincial de Lam Dong - dijo que el modelo muestra el papel de acompañamiento de la organización sindical en la mejora de la producción y el cuidado de los trabajadores.

Esta es una forma práctica de hacer las cosas, que se puede consultar y aplicar en empresas con condiciones adecuadas.

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