La Compañía Eléctrica de Thanh Hóa construye una cultura corporativa, conectando a los trabajadores

Vincular a los trabajadores a través de actividades culturales

En la noche del 12 de octubre, en la Ceremonia de Honra a Empresas y Empresarios Destacados de la provincia de Thanh Hóa en 2026, Thanh Hóa Power Company fue galardonada con un Certificado de Mérito por el Presidente del Comité Popular Provincial por sus contribuciones al suministro de electricidad, al servicio de la producción, los negocios y la vida de las personas.

Este es un reconocimiento a los esfuerzos del colectivo de funcionarios y empleados de la Compañía para garantizar un suministro de electricidad seguro y estable, contribuyendo a promover el desarrollo socioeconómico local.

No solo fue honrada por sus logros en las actividades de producción y negocios, Thanh Hoa Power Company también dejó su huella en el programa con una actuación artística de bienvenida realizada por el propio equipo de funcionarios y empleados de la unidad.

Esta actuación ganó el Primer Premio en la ronda final del Programa de Arte "Aspiración Empresarial" por quinta vez organizada por la Asociación de Empresas de la provincia de Thanh Hoa.

Los logros anteriores no solo muestran el talento y el espíritu creativo de los trabajadores, sino que también son una prueba del interés de las empresas en la vida cultural y espiritual de los funcionarios y empleados.

Según un representante de Thanh Hoa Power Company, además de las tareas profesionales, la unidad siempre presta atención a la organización de actividades culturales, artísticas y deportivas, creando un patio de recreo saludable, ayudando a los trabajadores a interactuar, compartir y fortalecer la conexión entre los departamentos, equipos y unidades subordinadas.

A través de actividades colectivas, el espíritu de unidad, la conciencia de responsabilidad y la coordinación en el trabajo continúan fortaleciéndose, contribuyendo a construir un entorno de trabajo positivo y profesional.

En particular, la cultura corporativa también se refleja en el estilo de trabajo, la conciencia del cumplimiento de la disciplina, el cumplimiento de los procedimientos técnicos y el espíritu de responsabilidad en el servicio al cliente.

Para la industria eléctrica, donde los trabajadores a menudo enfrentan la presión laboral y los riesgos de inseguridad, la solidaridad y la estrecha coordinación entre las unidades son importantes en la operación, reparación y manejo de incidentes.

Unidad para llevar a cabo tareas de producción

Un representante de la dirección de la Compañía Eléctrica de Thanh Hóa dijo que, junto con el cuidado de la vida espiritual de los trabajadores, la unidad siempre determina que garantizar un suministro eléctrico seguro y estable es la tarea principal.

En el contexto de que Thanh Hóa impulsa el desarrollo de la industria, la ciudad y los servicios, la demanda de uso de electricidad está aumentando, lo que plantea altos requisitos para la gestión y operación del sistema eléctrico.

Para satisfacer esa demanda, la Compañía construye proactivamente planes de suministro de electricidad, mejorando la fiabilidad de la red eléctrica, especialmente en los momentos de calor, clima extremo y pico de producción.

Según representantes de la Compañía, los últimos tres meses de 2026 son una etapa importante para que la unidad acelere la finalización de los objetivos de producción y negocios. Entre ellos, centrarse en la operación segura de la red eléctrica, controlar las pérdidas de energía, mejorar la calidad del servicio al cliente y promover la transformación digital.

Junto con la aplicación de la tecnología en la gestión y operación, la Compañía continúa fortaleciendo la disciplina laboral, promoviendo la responsabilidad del jefe, garantizando la seguridad eléctrica y la seguridad de los trabajadores.

El certificado de mérito del Presidente del Comité Popular Provincial de Thanh Hoa es un reconocimiento a los resultados colectivos que la Compañía ha logrado, y al mismo tiempo crea más motivación para que los funcionarios y empleados continúen unidos, innovando, mejorando la eficiencia del trabajo, contribuyendo al desarrollo socioeconómico local.

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