Regulación de 5 años de experiencia laboral para las personas que son admitidas en la función pública

El Sr. Nguyen Van An (nombre del personaje ha sido cambiado) dijo que la localidad actualmente está experimentando dificultades en la contratación de funcionarios públicos para el equipo de personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal.

Según el Sr. An, muchos casos han trabajado durante más de 10 años en puestos profesionales, han pagado la seguridad social en su totalidad y cumplen con otras condiciones para ser considerados para la admisión como funcionarios públicos. Sin embargo, no cumplen con las condiciones porque acaban de completar el programa de articulación universitaria y el tiempo para obtener un título universitario no es suficientemente de 5 años.

De acuerdo con las regulaciones en el punto b, párrafo 3, Artículo 13 del Decreto 170/2025/ND-CP, los sujetos que son aceptados como funcionarios públicos deben tener 5 años o más de servicio, tener cotizaciones obligatorias al seguro social y realizar trabajos con requisitos profesionales y vocacionales adecuados para el puesto de trabajo previsto para ser aceptado.

A partir de la regulación anterior, el Sr. An se preguntó: En el caso de que una persona tenga un título universitario especializado, trabaje en el puesto especializado correcto durante más de 10 años consecutivos, luego estudie continuamente y reciba un título universitario, ¿se cuenta el tiempo de trabajo profesional antes de tener un título universitario para determinar la condición de 5 años de experiencia laboral?

En relación con la propuesta del Sr. An, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.

De acuerdo con las regulaciones en el punto b, párrafo 3, Artículo 13 del Decreto No. 170/2025/ND-CP de fecha 30 de junio de 2025 del Gobierno que regula el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos, se requiere que el sujeto receptor tenga 5 años o más de servicio de acuerdo con las regulaciones de la ley, tenga cotización obligatoria al seguro social, realice un trabajo que requiera especialización y habilidades profesionales adecuadas para el trabajo en el puesto de trabajo previsto para ser recibido.

Esta regulación hereda los decretos para implementar la Ley de Funcionarios y Empleados Públicos No. 22/2008/QH12 anterior. Establecer una condición de 5 años de trabajo tiene como objetivo garantizar la calidad del equipo de funcionarios públicos al recibir casos que trabajan en agencias, organizaciones y unidades con diferentes funciones y tareas para convertirse en funcionarios públicos.

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