Recursos de enfoque para atender el bienestar de los miembros y trabajadores sindicales
La Confederacion General de Trabajo de Vietnam acaba de celebrar un seminario para recopilar comentarios sobre el Proyecto de Programa para implementar la Resolucion No. 07/NQ-BCH con fecha del 29 de agosto de 2024 del Comite Ejecutivo de la Confederacion General de Trabajo de Vietnam sobre "concentrar recursos para cuidar el bienestar de los miembros y trabajadores (empleados) de la Union en la nueva situacion". Casi 50 funcionarios sindicales en las provincias y ciudades del sur asistieron al seminario.
Ayudar a millones de miembros y trabajadores sindicales menos dificiles
La Sra. Tran Thi Thanh ha - miembro del Presidium, Jefa del Departamento de Relaciones Laborales de la Federacion Laboral de Vietnam, dijo que el cuidado de los miembros y empleados sindicales se ha organizado regularmente y continuamente a lo largo de los años. Programas como "Tet Holiday", "Tickets of Gratitude", "Worker Festival - Love Fair", "Comercial Union Shelter" ... realizado por la Organizacion de la Universidad ha ayudado a millones de miembros y empleados sindicales a disfrutar y reducir las dificultades en la vida. Los programas "Bienestar para los miembros de la Union" se han implementado ampliamente en todo el pais se han convertido en la marca de la organizacion sindical y respaldados por empresas, miembros del sindicato, empleados ...
Cuidar a los miembros del sindicato y a los empleados en la traduccion de Covid-19, las empresas que han sido reducidas han sido muy apreciadas por los lideres del partido, el estado, los miembros del sindicato, el empleado, el dueño del negocio y la comunidad social.
However, in the new situation, the care requires a long -term program, a basis for union members and employees as the instructions of the late General Secretary Nguyen Phu Trong when speaking at the XIII Congress of Vietnam Trade Union: “The Vietnamese Labor Federation needs to pay attention to research, build long -term welfare programs; focus on taking care of, comprehensive support for union members, workers with long -term illnesses, long -term illnesses, people with long -term Enfermedades, personas con enfermedades a largo plazo, personas con enfermedades a largo plazo, personas con enfermedades a largo plazo, personas con enfermedades a largo plazo.
Pidale resueltamente a las empresas que paguen suficientes fondos sindicales
El representante de la confederacion laborista de Da Nang propuso aumentar la proporcion de miembros del sindicato para que este completamente informado de politicas y programas para cuidar el bienestar de la organizacion sindical al 100%; El programa de la universidad de nivel superior organizo directamente la "vacaciones TET" al 50% y el numero de casos de demandar laborales en la corte fue apoyado por la universidad, participando en los procedimientos de proteccion cuando se requiere que fuera 100%.
Compartiendo este punto de vista, el Sr. Pham Chi Tam, vicepresidente de la Federacion de Trabajo de la Ciudad de Ho Chi Minh, dijo que en la actualidad, el 100 % de los niveles mas altos directamente en el nivel de base en la ciudad de Ho Chi Minh tienen el programa "Reunion Tet", por lo que tambien es necesario mejorar el porcentaje del nivel general del Superior directamente organizando el programa "Tet Holiday". Al mismo tiempo, estuvo de acuerdo con la propuesta del 100% de los casos de demandas laborales en el tribunal respaldado por la universidad, participando en el procedimiento de proteccion cuando es necesario, porque de acuerdo con las regulaciones actuales, la universidad tiene derecho a gastar en alquilar abogados para proteger a los miembros y empleados sindicales. En el futuro cercano, el establecimiento de centros de consultoria y apoyo para los empleados tendra mas recursos para proteger a los empleados.
El Sr. Tam tambien propuso que la Confederacion General de Trabajo de Vietnam deberia organizar su propio piso de comercio de comercio electronico, incluidos incentivos para miembros y empleados sindicales al comprar productos en este piso comercial. La Confederacion General de Trabajo de Vietnam necesita una politica para apoyar a los maestros de preescolar para que lleguen temprano y tarde para cuidar a los niños en zonas de procesamiento de exportaciones y parques industriales en los grupos escolares y de cuidado infantil.
El Sr. Tam tambien agrego que la ciudad de Ho Chi Minh es muy feroz al pedirle a las universidades superiores que recolecten fondos directamente.
En particular, el Sr. Nguyen Huu Giang - Vicepresidente de la Federacion Laboral de una provincia de Giang, compartida, en un Giang hay negocios adeudados para la universidad de 2006 a 2023 mas de 30 mil millones de VND. La universidad ha pedido repetidamente a las empresas que paguen fondos suficientes, pero las empresas no implementan. La universidad se reunio con las agencias funcionales provinciales y propuso el Departamento de Trabajo, Invalidos y Asuntos Sociales de la Inspeccion Provincial. El proceso de inspeccion hizo un record y le dio a las empresas un momento razonable para superar. Sin embargo, las empresas aun no se implementan.
"Hasta entonces, la universidad se prepara para demandar a la empresa en la corte, a fines de 2023, la empresa pagara la cantidad total de dinero para deberse. Por lo tanto, es necesario tener una solucion drastica para las empresas que no pagan y lentamente para pagar la financiacion de la universidad", propuso Giang.
El VGCL tambien resumio 10 años (2015-2024) para implementar el programa "Tet Holiday". El informe en la conferencia dijo que en febrero de 2024, 186,944 programas "Tet Holiday" se llevaron a cabo en todos los niveles de la universidad, atrayendo a mas de 33 millones de miembros y empleados para participar. En los programas presentados a mas de 26,2 millones de miembros sindicales y empleados en circunstancias dificiles con un monto total de mas de 10,617 mil millones de dong, de los cuales, movilizados por la fuente de socializacion de casi 5,847 mil millones de dong (representa el 55%).
