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El Sindicato de Base de Nissei Electric Vietnam establece el objetivo de que en el periodo 2025 - 2030 el 100% de los trabajadores tengan acceso al programa de bienestar sindical. Foto: Duc Long
El Sindicato de Base de Nissei Electric Vietnam establece el objetivo de que en el periodo 2025 - 2030 el 100% de los trabajadores tengan acceso al programa de bienestar sindical. Foto: Duc Long

Esforzarse por que el 100% de los trabajadores tengan acceso a programas de bienestar sindical

Nam Dương (báo lao động) 21/12/2025 08:12 (GMT+7)

Ciudad Ho Chi Minh - El Sindicato de Base de Nissei Electric Vietnam Company se esfuerza por que en el periodo 2025 - 2030 el 100% de los trabajadores tengan acceso al programa de bienestar sindical.

La Conferencia del Comite Ejecutivo del Sindicato de Base de la Empresa Nissei Electric Vietnam ampliada celebrada en la tarde del 19 de diciembre establecio una serie de tareas en el periodo 2025 - 2030 tales como: Construir un acuerdo de trabajo colectivo clasificado como A con muchas clausulas beneficiosas para los trabajadores en comparacion con las regulaciones legales y que se mantenga firmado a tiempo; El 100% de los miembros del sindicato tienen acceso a programas de bienestar sindical; El 100% de los miembros del sindicato tienen la organizacion de examenes medicos controles y deteccion de enfermedades profesionales y enfermedades de

El sindicato de base tambien se esfuerza anualmente por presentar al menos 1 miembro del sindicato destacado al Partido para su consideracion y capacitacion para la admision el 100% de los miembros del sindicato del sindicato se actualizan los datos de los miembros del sindicato segun lo requerido el 100% de los nuevos empleados de la empresa se admiten en el sindicato.

Al mismo tiempo en coordinacion con las empresas esforzandose por evitar incendios explosiones y accidentes laborales en el lugar de trabajo el trabajo de organizacion de movimientos culturales y artisticos deportivos y deportivos satisfaciendo las necesidades de intercambio y entrenamiento en el establecimiento.

Paralelamente se presta atencion a la propuesta de soluciones para apoyar a los trabajadores en el aprendizaje y la mejora de sus cualificaciones y habilidades profesionales cumpliendo con los requisitos y tareas de la unidad.

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