El Sindicato del barrio de Hai Chau Da Nang toma la iniciativa de cuidar y proteger a los miembros del sindicato y a los trabajadores

La huella de un nuevo modelo

Despues de reorganizarse el Sindicato de la comuna de Hai Chau en la ciudad de Da Nang tiene 185 sindicatos de base con mas de 9 mil miembros. Y en poco tiempo de funcionamiento desde que el gobierno local de dos niveles opero oficialmente el Sindicato de la comuna de Hai Chau ha demostrado claramente un papel activo y proactivo en el cuidado y la proteccion de los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores.

Al mismo tiempo el sindicato tambien acompaña al gobierno en la construccion de barrios inteligentes y modernos; afirmando su papel como puente entre los trabajadores y las empresas el gobierno y las organizaciones sociales.

El Sr. Nguyen Dinh Trung presidente del Sindicato de la comuna de Hai Chau dijo: Actualmente el 70% de las empresas de la zona han firmado convenios colectivos de trabajo; la calidad de las comidas y turnos ha mejorado ya no es inferior a 15.000 VND e incluso algunos lugares alcanzan los 35.000 VND.

Ya se han entregado 6 casas de 'Casa de Acogida Sindical' con un valor total de 240 millones de VND a miembros del sindicato en circunstancias dificiles; docenas de regalos tambien se enviaron directamente a los trabajadores.

En particular el sindicato no solo se detiene en las actividades tradicionales sino que tambien lidera la innovacion. Mas de 100 funcionarios sindicales de base han sido capacitados en habilidades para utilizar la inteligencia artificial la herramienta ChatGPT (inteligencia artificial de apoyo al dialogo).

El sindicato tambien organizo la proyeccion de la pelicula historica 'Mua do' para fomentar el espiritu patriotico; compartir informacion sobre viviendas sociales prestamos preferenciales a traves de fanpages grupos Zalo... Todo muestra una rapida entrada en escena aprovechando la tecnologia digital para servir a los miembros del sindicato.

No solo cuidando a los trabajadores el Sindicato de la comuna de Hai Chau tambien participa activamente en el trabajo de seguridad social: movilizacion para donar libros de texto a estudiantes pobres union con la comuna de Hung Son participacion en el programa 'Cada empresa organizacion o individuo ayuda a una direccion humanitaria'.

Esta difusion muestra que el sindicato no solo se limita a la tarea de proteger a los trabajadores sino que tambien contribuye a construir una comunidad bondadosa y unida.

Tres avances para el nuevo mandato

Segun el Sr. Nguyen Dinh Trung el primer Congreso del Sindicato de la comuna de Hai Chau identifico tres programas innovadores para el mandato 2025-2030:

Primero mejorar la calidad del dialogo y la negociacion colectiva centrandose en terminos practicos y mas beneficiosos para los trabajadores como: salarios bonificaciones comidas turnos condiciones de trabajo. Esta no es solo una responsabilidad sino tambien una medida de la capacidad de los funcionarios sindicales de base.

En segundo lugar la transformacion digital en las actividades sindicales. El Sindicato se ha fijado el objetivo de construir una base de datos de miembros del sindicato sincronica y conectarla con los niveles superiores; promover la propaganda y las conferencias en linea; implementar aplicaciones para el sindicato y el portal de informacion de los trabajadores. Este es un paso que se ajusta a la tendencia hacia una organizacion sindical moderna transparente y eficaz.

En tercer lugar desarrollar a los miembros del sindicato especialmente en el sector no estatal donde las relaciones laborales siguen siendo complejas. El desarrollo de la organizacion debe ir de la mano con la mejora de la calidad de los funcionarios sindicales garantizando la estrecha relacion con los trabajadores.

Junto con los tres avances anteriores estan los objetivos especificos: el 95% de las empresas con 25 o mas trabajadores estableceran sindicatos de base; el 90% de los sindicatos de base de las empresas firmaran convenios colectivos de trabajo; el 100% de los casos en los que los miembros del sindicato necesitan asesoramiento y conciliacion participan en el sindicato; el 80% de los miembros del sindicato se benefician de actividades culturales y deportivas. Estas cifras son tanto objetivos como compromisos que expresan la determinacion de innovar.

El modelo sindical del barrio todavia es nuevo pero con los resultados iniciales y una orientacion clara el Sindicato del barrio de Hai Chau se esta convirtiendo gradualmente en un punto brillante contribuyendo a construir Da Nang en general y el barrio de Hai Chau en particular cada vez mas inteligente moderno y rico en humanidad.

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