El sindicato del barrio de An Phu refuerza el dialogo con las empresas
Gia Lai - El sindicato del barrio apoya la elaboracion de un reglamento de dialogo periodico en el lugar de trabajo entre los trabajadores y los dueños de negocios para construir una relacion armoniosa.
El 7 de agosto el Sindicato de la phuong An Phu (provincia de Gia Lai) organizo la primera Reunion del Comite Ejecutivo Permanente (ampliada) para anunciar las decisiones del Comite Ejecutivo Permanente de la Federacion Laboral Provincial sobre el establecimiento del Sindicato de la phuong An Phu.
En consecuencia el Sindicato de la phuong An Phu es un nuevo modelo de organizacion sindical que opera oficialmente a partir del 1 de julio de 2025. El Sindicato de la phuong gestiona 1.950 miembros del sindicato y 34 sindicatos de base y sindicatos de base ubicados en la phuong An Phu y Hoi Phu y recibidos para su transferencia de la Federacion Laboral de la provincia de Gia Lai.
Con un nuevo modelo organizativo y una naturaleza de actividad diversa los metodos de organizacion y las actividades sindicales requieren una innovacion mas flexible para satisfacer las demandas practicas.
Hablando en la conferencia el Sr. Y Khum Subsecretario Permanente del Comite del Partido del barrio de An Phu enfatizo que el sindicato debe ser proactivo y seguir de cerca la realidad de base y comprender con seguridad la situacion de los trabajadores en la zona.
Siguiendo el lema 'llevar de la base a la base seguir de la base y acompañar a la base' el sindicato necesita mantener contactos periodicos con las empresas y los trabajadores para escuchar oportunamente los pensamientos deseos y recomendaciones; a partir de ahi sintetizar y proponer a las agencias competentes para su consideracion y resolucion.
El Sr. Nguyen Chung Chinh Presidente del Sindicato de la comuna de An Phu afirmo que en los ultimos 6 meses del año el sindicato guiara y apoyara activamente a los sindicatos de base para organizar la Conferencia de Trabajadores y construir un reglamento de dialogo periodico en el lugar de trabajo y llevar a cabo negociaciones colectivas y firmar convenios colectivos de trabajo.
El Sindicato determina que estas son herramientas importantes para representar proteger los derechos y mejorar gradualmente los beneficios para los miembros del sindicato y los trabajadores.
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