Cuidar y garantizar los beneficios para unos 75.000 trabajadores durante el Tet

El 14 de enero el Grupo de Trabajo de Gestion de Area No. 6 de la Federacion Laboral (LDLD) de Ciudad Ho Chi Minh organizo una reunion con los sindicatos de las comunas barrios y sindicatos de base (CDCS) de la zona.

Segun el Grupo de Trabajo de Gestion de Area No. 6 de la Confederacion Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh hay 363 sindicatos de base en el area con mas de 75.000 trabajadores. A traves de la comprension de la realidad la mayoria de las empresas han implementado correctamente las regulaciones sobre el salario minimo regional sin que se produzcan deudas salariales ni retrasos salariales a finales de año. Las relaciones laborales en general son estables y armoniosas para que las empresas mantengan la produccion y los trabajadores esten tranquilos y se unan.

Actualmente el trabajo de cuidado durante el Tet en el area del Grupo de Trabajo de Gestion de Area No. 6 se esta llevando a cabo de manera positiva. Muchos sindicatos de base que participan en la reunion dijeron que los salarios bonificaciones y beneficios de los trabajadores en el area estan garantizados. Ademas de los salarios bonificaciones regalos de Tet... algunas unidades implementan formas flexibles de cuidado de fin de año de acuerdo con las condiciones practicas.

Por ejemplo un representante del CDCS de Greentech Headgear Co. Ltd. (comuna de Nghia Thanh) dijo que la empresa ha planeado informar al colectivo de trabajadores sobre las bonificaciones de Tet garantizando el cumplimiento de los acuerdos laborales colectivos firmados. Ademas el sindicato tambien tiene regalos de Tet enviados a todos los trabajadores que estan trabajando.

Muchas otras unidades tambien dijeron que garantizan los beneficios y las bonificaciones de Tet para los trabajadores.

El Grupo de Trabajo de Gestion de Area No. 6 de la Confederacion Laboral de la Ciudad de Ho Chi Minh solicita a los sindicatos de las comunas barrios y sindicatos de base de la zona que sigan de cerca y supervisen de cerca la implementacion de los salarios y bonificaciones de fin de año; al mismo tiempo coordinar la movilizacion de recursos para cuidar y contribuir a que los trabajadores tengan un Tet tranquilo calido y pleno.

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