Capacitación en derecho laboral y seguridad e higiene laboral para más de 100 funcionarios de base
Cao Bang - Más de 100 personas capacitadas en derecho laboral, relaciones laborales y seguridad e higiene laboral.
El 29 de junio, el Departamento del Interior de la provincia de Cao Bang organizó una conferencia de capacitación para implementar una serie de contenidos sobre derecho laboral, relaciones laborales; seguridad e higiene laboral (ATVSLĐ) y seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales (BHTNLĐ, BNN) en 2026.
A la conferencia asistieron más de 100 delegados que son líderes y funcionarios públicos a cargo del trabajo y ATVSLĐ en comunas y barrios de la provincia.
En la conferencia, los delegados recibieron información y orientación sobre muchos contenidos relacionados con la legislación laboral, como el trabajo de recepción del registro de normas laborales, salarios en el sector de producción y negocios; actividades de mediadores laborales, resolución de huelgas.
Implementación del Proyecto "Desarrollo de las relaciones laborales en la provincia hasta 2030"; poderes, tareas y responsabilidades del Comité Popular, el Presidente del Comité Popular a nivel comunal y el Departamento de Cultura y Asuntos Sociales a nivel comunal en el campo laboral.
Además, el programa de capacitación también actualiza las regulaciones sobre ATVSLĐ, políticas de seguro de accidentes laborales, enfermedades profesionales; identificación de factores peligrosos y dañinos en el proceso de trabajo y producción.
También se mencionaron las medidas para prevenir accidentes laborales y enfermedades profesionales; regímenes y políticas para los trabajadores y el contenido de la reforma administrativa y la transformación digital en el campo laboral.
A través de la conferencia, el Departamento del Interior espera mejorar la capacidad y las habilidades profesionales del equipo de funcionarios que trabajan en el trabajo laboral a nivel de base, contribuyendo a la implementación efectiva de las regulaciones de la ley, construyendo relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
Al mismo tiempo, fortalecer el trabajo para garantizar la seguridad y la higiene laboral, proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores en la provincia.
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