Subsidio del Presidente del Comité Popular Comunal a partir del 1 de julio

YouMe Law Company Limited dijo: Con el salario base aplicado a partir del 1 de julio de 2026 de 2.530.000 VND/mes, algunos subsidios del Presidente del Comité Popular Comunal se implementan de la siguiente manera:

Subsidio por cargo de liderazgo:

De acuerdo con la Cláusula 2, Artículo 1 del Decreto No. 07/2026/ND-CP, el coeficiente de subsidio por cargo de liderazgo para los Presidentes de los Comités Populares de comunas, barrios y zonas especiales dependientes de la ciudad de Hanoi y la ciudad de Ho Chi Minh es de 0,7.

Los presidentes de los Comités Populares de comunas, barrios y zonas especiales dependientes de las provincias y ciudades restantes aplican un coeficiente de subsidio de cargo de liderazgo de 0,6.

Así, a partir del 1 de julio de 2026, el nivel de subsidio por cargo de liderazgo del Presidente del Comité Popular Comunal en las comunas dependientes de la ciudad de Hanoi, la ciudad de Ho Chi Minh es de 1.771.000 VND/mes, el Presidente del Comité Popular Comunal en las comunas dependientes de las provincias y ciudades restantes aplica el nivel de subsidio por cargo de liderazgo de 1.518.000 VND/mes.

Subsidio por ocupar simultáneamente cargos y títulos:

De acuerdo con el Artículo 20 del Decreto No. 33/2023/ND-CP, en el caso de que un funcionario cumpla otros cargos y títulos y reduzca a 1 persona del número de funcionarios y empleados públicos que han sido aprobados, se le otorgará un subsidio de doble cargo equivalente al 50% del salario (nivel 1), más el subsidio de cargo de liderazgo (si lo hay) del cargo o título de doble cargo.

En el caso de que el Presidente del Comité Popular de la comuna ocupe simultáneamente muchos cargos y títulos, se le concederá el nivel más alto de subsidio por ocupar simultáneamente.

En el caso de que el Presidente de la comuna ocupe simultáneamente el cargo de persona que trabaja a tiempo parcial en la aldea o grupo residencial, se le concederá una asignación por ocupación simultánea de acuerdo con las regulaciones del Consejo Popular Provincial.

Subsidio regional:

En el caso de trabajar en áreas con condiciones naturales duras, remotas, aisladas, con factores difíciles, el Presidente del Comité Popular de la comuna puede recibir una asignación regional adicional con un coeficiente de 0,1 a 1 correspondiente a un nivel de asignación de 253.000 VND a 2.530.000 VND, dependiendo de la localidad específica según lo estipulado en el Decreto No. 204/2004/ND-CP y la Circular No. 23/2025/TT-BNV.

Subsidio especial:

De acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 204/2004/ND-CP, Circular No. 24/2025/TT-BNV, en el caso de trabajar en islas lejanas al continente y áreas fronterizas con condiciones de vida particularmente difíciles, el Presidente del Comité Popular Comunal puede recibir subsidios especiales adicionales con niveles del 30%, 50%, 100% del nuevo salario que se recibe a partir del 1 de julio de 2026, dependiendo de cada área específica.

Subsidio al trabajar en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles:

De acuerdo con los Artículos 4 y 5 del Decreto 76/2019/ND-CP, los funcionarios que trabajan en áreas con condiciones socioeconómicas particularmente difíciles pueden recibir subsidios adicionales de la siguiente manera:

+ Subsidio de atracción al trabajar en áreas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles durante menos de 5 años: El nivel de subsidio de atracción es igual al 70% del nuevo salario que se recibe a partir del 1 de julio de 2026 más el subsidio por cargo de liderazgo, subsidio por antigüedad por encima del marco (si lo hay).

+ Subsidio mensual al trabajar en zonas con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles durante 5 años o más:

En consecuencia, a partir del 1 de julio de 2026, el Presidente del Comité Popular de la comuna que tenga un tiempo de trabajo real en una zona con condiciones socioeconómicas especialmente difíciles recibirá un subsidio adicional de 1.265.000 VND/mes para las personas que tengan un tiempo de trabajo real de 5 años a menos de 10 años;

1.771.000 VND/mes para personas con un tiempo real de trabajo de 10 años a menos de 15 años; 2.530.000 VND/mes para personas con un tiempo real de trabajo de 15 años o más.

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