¿De qué edad debe ser el jefe de la aldea?
El lector dinhlieuxxx@gmail pregunta: Para ser jefe de aldea, ¿a qué edad debe ser según las nuevas regulaciones?
La Oficina de Asesoramiento Jurídico del periódico Lao Dong responde:
El artículo 7 del Decreto 185/2026/ND-CP que regula la organización y operación de aldeas y grupos residenciales y el régimen y las políticas para las personas que trabajan a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales (vigente a partir del 26 de mayo de 2026) regula los estándares para los jefes de aldea y los jefes de grupos residenciales.
1. Ser ciudadano vietnamita residente permanente en comunas, barrios, zonas especiales a partir de los 21 años, priorizando a las personas en edad laboral de acuerdo con las regulaciones; tener suficiente salud para completar las tareas y responsabilidades asignadas.
2. Tener buenas cualidades morales, ser ejemplar; tener prestigio en la comunidad residencial; ser confiable por el pueblo; ser ejemplar en moralidad, estilo de vida, cumplir bien con las políticas del Partido y las leyes del Estado.
3. Tener conocimientos culturales, capacidad, experiencia y métodos para movilizar y organizar a la gente para que implemente bien las tareas de autogestión de la comunidad residencial e implemente eficazmente las tareas asignadas por el comité del partido y el gobierno local a nivel comunal; fomentar la selección de personas con cualificaciones profesionales adecuadas a los requisitos operativos de la aldea y el grupo residencial.
4. Tener la capacidad de aplicar la tecnología de la información de acuerdo con los requisitos de la tarea; tener la capacidad de planificar, sintetizar, recopilar estadísticas, informar y realizar tareas de acuerdo con las regulaciones.
5. No estar en período de sanción disciplinaria, ser procesado penalmente o estar cumpliendo una sentencia o decisión del Tribunal.
Por lo tanto, la ley vigente solo estipula que el estándar para ser jefe de aldea debe ser un ciudadano vietnamita de 21 años o más y prioriza a las personas en edad laboral, pero no controla específicamente la edad.
Asesoramiento jurídico
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Ver la versión original aquí
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