¿En qué criterios se determinan los resultados del desempeño de las funciones de los funcionarios públicos?

La abogada Ho Thu Trang, de la firma de abogados YouMe, responde:

El artículo 14 del Decreto No. 335/2025/ND-CP regula la evaluación de los criterios para los resultados del desempeño de las tareas para los funcionarios públicos de la siguiente manera:

1. La evaluación de los criterios de desempeño de las tareas para los funcionarios públicos se lleva a cabo sobre la base de la comparación entre el número de productos/trabajos completados (convertidos) y el número de productos/trabajos asignados (convertidos) mensual o trimestralmente.

2. Resultados de la implementación de tareas a través de la cantidad, calidad y progreso del producto/trabajo:

a) Cantidad: Determinada por puntos de porcentaje entre la cantidad de productos/trabajo completado (convertido) y la cantidad de productos/trabajo asignado (convertido) perteneciente a tareas en el mes o trimestre.

b) Calidad: Determinar por puntos el porcentaje entre el número de productos/trabajos completados que cumplen con los requisitos de calidad del contenido (convertidos) en comparación con el número de productos/trabajos asignados (convertidos) en el mes o trimestre. En caso de que haya un error importante en el contenido que afecte la calidad del producto/trabajo, cada vez que la evaluación no se cumpla, se deducirá el 25% de la puntuación de calidad de ese producto/trabajo, excepto en los casos de errores debidos a causas objetivas confirmadas por la autoridad competente.

c) Progreso: Determinar por puntos el porcentaje entre el número de productos/trabajos completados que alcanzan el progreso o superior (convertidos) en comparación con el número de productos/trabajos asignados (convertidos) en el mes o trimestre. En caso de no garantizar el progreso correcto, cada vez que se retrasa se deduce el 25% del punto de progreso de ese producto/trabajo, excepto en los casos de errores debidos a causas objetivas confirmadas por la autoridad competente.

Por lo tanto, los resultados del desempeño de las tareas de los funcionarios públicos se determinarán a través de la cantidad, la calidad y el progreso del producto/trabajo de acuerdo con las regulaciones anteriores.

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