Abriendo oportunidades para que los trabajadores del delta del Mekong vayan al extranjero

En la mañana del 30 de marzo, el Centro de Mano de Obra en el Extranjero (Colab) - Ministerio del Interior en coordinación con el Departamento del Interior de la ciudad de Can Tho organizó la ceremonia de inauguración de la Instalación de Capacitación del Programa sin fines de lucro para trabajadores que van a trabajar al extranjero, y también inauguró el primer curso de capacitación para estudiantes que participan en el Programa IM Japan y EPS.

En su discurso en la ceremonia, el Viceministro del Interior, Vu Chien Thang, dijo que en el ambiente de todo el país implementando urgentemente la Resolución del XIV Congreso y las Resoluciones Estratégicas del Comité Central, el Ministerio del Interior ha concentrado recursos para coordinar con los departamentos, ministerios, ramas y localidades para implementar tareas para completar los objetivos asignados por el Partido y el Gobierno.

El Ministerio identifica los Programas para enviar trabajadores a trabajar en el extranjero de forma sin fines de lucro, implementando acuerdos internacionales como una solución práctica para crear empleos, aumentar los ingresos y, al mismo tiempo, vincularlos a la formación y el desarrollo de recursos humanos sostenibles.

El Viceministro solicitó a las agencias relevantes que se centren en construir una base en Can Tho en una "base de capacitación regional", implementando eficazmente la estrategia de "círculo de recursos humanos": Capacitación - envío - trabajo en el extranjero, promoviendo los recursos humanos de los trabajadores después de regresar al país; contribuyendo al desarrollo sostenible de la región del Delta del Mekong.

El director del Centro de Trabajo en el Extranjero, Dang Huy Hong, dijo que los programas para enviar trabajadores a trabajar en el extranjero de forma sin fines de lucro tienen ventajas sobresalientes en términos de bajo costo, buenas condiciones de trabajo e ingresos.

Sin embargo, las actividades de selección y capacitación principalmente en Hanoi crean invisiblemente barreras en términos de distancia y costos de viaje para los trabajadores del sur.

La institución de formación en Can Tho es la solución para eliminar esta dificultad, acercando la política de empleo y bienestar del estado a la gente, especialmente a los beneficiarios de políticas en la región suroeste", compartió el Sr. Dang Huy Hong.

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