Funcionarios de salud de las zonas montañosas de Khánh Hòa proponen eliminar los obstáculos relacionados con los salarios y las políticas

La Sra. Pham Thi Sen (nacida en 1988), funcionaria del Centro Médico Regional de Khanh Son, provincia de Khanh Hoa, dijo que ha trabajado durante 15 años en la zona montañosa (desde 2010 hasta ahora).

Durante su trabajo, siempre se esforzó por completar sus tareas, mejorando activamente sus calificaciones profesionales, especialmente en el campo de la Tecnología de la Información (TI).

Sin embargo, algunas deficiencias en los regímenes y políticas todavía preocupan a ella y a muchos colegas.

Según la Sra. Sen, en 2010, después de graduarse de la Escuela Superior Regular en TI, fue reclutada en el Centro Médico del distrito de Khanh Son, pero fue clasificada salarialmente según el nivel intermedio porque no conocía claramente las regulaciones.

Después de 15 años de trabajo, se autofinanció para estudiar en la Universidad de TI, pero hasta ahora todavía recibe un salario de nivel intermedio, no ha sido transferida al nivel de especialización real.

Mientras que muchas profesiones han organizado exámenes o exámenes de promoción y ascenso de rango adecuados para el puesto de trabajo y el nivel, el equipo de TI no ha recibido una atención correspondiente.

En relación con la política de apoyo, la Sra. Sen dijo que el Decreto No. 179 de fecha 1 de julio de 2025 del Gobierno que regula el nivel de apoyo para las personas que trabajan a tiempo completo en transformación digital, seguridad de la información de la red y seguridad de la red entró en vigor el 15 de agosto de 2025.

Sin embargo, hasta marzo de 2026, ella y muchos colegas aún no se habían beneficiado de esta política.

La Sra. Sen propuso que las agencias competentes emitan pronto directrices para organizar exámenes o considerar ascensos y promociones para funcionarios de TI con titulación universitaria, de manera similar a otras carreras.

En abril de 2026, el Sr. Le Van Khoa, Director del Departamento de Salud de la provincia de Khanh Hoa, firmó un documento respondiendo a las recomendaciones de la Sra. Sen.

Según los líderes del Departamento de Salud, en los últimos tiempos, la organización de la promoción de títulos profesionales para funcionarios públicos no se ha implementado debido a que las agencias y unidades se han centrado en organizar el aparato organizativo, simplificar la plantilla...

Por lo tanto, el trabajo de elaboración de planes y organización de la promoción no se puede llevar a cabo de forma sincronizada.

Después de que la organización del aparato se estabilice, el Departamento de Salud revisará las necesidades, los puestos de trabajo y asesorará a las autoridades competentes para organizar la promoción de títulos profesionales para funcionarios públicos de acuerdo con las regulaciones.

Con respecto a la implementación del Decreto No. 179, el Departamento ha emitido un documento oficial que guía a las unidades para revisar y elaborar una lista de funcionarios que ocupan puestos especializados en TI.

El 6 de febrero de 2026, el Departamento de Salud envió un documento oficial al Departamento de Ciencia y Tecnología de la provincia de Khanh Hoa (incluida la Sra. Pham Thi Sen, funcionaria del Centro de Salud Regional de Khanh Son a petición de la unidad) para coordinar la evaluación y presentar al Departamento del Interior de acuerdo con las regulaciones.

Posteriormente, el Departamento de Salud recibió un documento oficial del Departamento de Ciencia y Tecnología sobre la transferencia de la lista y los expedientes de solicitud de apoyo de acuerdo con el Decreto No. 179 al Departamento del Interior para su evaluación.

Actualmente, el Departamento de Salud está monitoreando y esperando los resultados de la evaluación del Departamento del Interior. Después de tener los resultados, coordinará la implementación de acuerdo con las regulaciones.

El Departamento de Salud de la provincia de Khanh Hoa también espera recibir la comprensión y el apoyo de la Sra. Sen ante las dificultades objetivas en el pasado.

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