Considerando cuidadosamente la propuesta de abolir el rango de funcionario
El 8 de agosto, el Ministerio de Justicia dijo que acababa de celebrar una reunion para evaluar la ley sobre cuadros y funcionarios (enmendados).
En la sesion de evaluacion, el Sr. Nguyen Quang Dung - Director del Departamento de Funcionarios y Funcionarios (Ministerio del Interior) presento un resumen del contenido basico y los nuevos puntos de la ley sobre cuadros y funcionarios (modificados).
En consecuencia, el Proyecto de Ley de Derecho modifica las regulaciones, como la enmendacion de regulaciones relacionadas con funcionarios y empleados publicos al organizar los niveles de las autoridades locales 2 (niveles provinciales y de comuna).
En particular, el borrador de la ley acordo administrar el contingente de cuadros y funcionarios publicos desde el nivel central hasta el nivel de la comuna, independientemente de los funcionarios publicos de nivel de comuna de los funcionarios publicos provinciales, asegurando las pautas del partido sobre la interconexion en el trabajo de cuadros; Complementar las disposiciones de los terminos de transicion para garantizar que los funcionarios de nivel de comuna y los empleados publicos (actualmente) se mantengan la cantidad de nominas hasta la revision, simplificando, reestructuracion y organizacion de acuerdo con el puesto de trabajo del gobierno local; Ahorre el salario actual hasta el acuerdo de nuevos empleos segun lo prescrito por el gobierno.
Ademas, el proyecto de ley tambien modifico las regulaciones relacionadas con el reclutamiento, el uso y la gestion de cuadros y funcionarios de los funcionarios de acuerdo con el puesto de trabajo para racionalizar la nomina, reestructurar y mejorar la calidad de los cuadros y los funcionarios publicos en y despues del proceso de organizar y racionalizar la estructura organizativa del sistema politico; Completar regulaciones para atraer y respetar a personas talentosas que trabajan en agencias estatales.
Al comentar sobre el borrador de la ley, el Sr. Tran Anh Tuan, ex viceministro de asuntos del Interior, enfatizo que el gobierno necesita unificar el puesto de trabajo en todo el sistema, mientras que la gestion de la nomina puede descentralizarse con las agencias y organizaciones de acuerdo con la realidad.
Ademas, es necesario distinguir entre funcionarios y gestion de funcionarios publicos. La construccion de un puesto de trabajo solo es adecuada para funcionarios que trabajan por rango, posicion profesional.
Para los funcionarios, especialmente las ubicaciones decididas por las elecciones (como la Asamblea Nacional, el Consejo Popular, el Comisionado Central), el acuerdo de trabajo basado en la confianza, la capacidad y la asignacion de la organizacion. Por lo tanto, el concepto de puestos de trabajo no debe aplicarse, pero no es aconsejable cumplir con la ley electoral, la carta del partido y las regulaciones relevantes.
Con respecto a la propuesta de abolir a los funcionarios publicos, el Sr. Tran Anh Tuan dijo que esto deberia considerarse cuidadosamente. Si renuncia al rango, es necesario tener un titulo de reemplazo proporcional, porque el rango no solo refleja la jerarquia en el sistema administrativo sino tambien una base para mostrar las calificaciones profesionales y profesionales de los funcionarios publicos.
Concluyendo la evaluacion, el viceministro de Justicia Dang Hoang Oanh acordo la enmienda integral del proyecto de ley para institucionalizar toda la politica de la parte en la organizacion de personal.
El viceministro de Justicia sugirio que la unidad de redaccion deberia completar el marco legal para los puestos de trabajo, incluidas las descripciones de trabajo, los estandares de capacidad y los mecanismos de reclutamiento, nombramiento y evaluacion basados en puestos de trabajo. Este es un requisito urgente para construir un contingente de cuadros y funcionarios profesionales y competentes.
Los documentos legales actuales deben ser revisados, modificados y complementados para institucionalizar completamente las pautas y politicas de la parte sobre los cuadros y el trabajo de los funcionarios publicos. Debe haber flexibilidad en las regulaciones para cumplir rapidamente con los requisitos y la practica de la parte.
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