Recibir subsidios por cargo de liderazgo a nivel comunal según un nuevo coeficiente
La regulación establece claramente la recuperación de las asignaciones por cargo de liderazgo a nivel comunal, y al mismo tiempo la recuperación del seguro social según el nuevo coeficiente desde el momento en que ocupa el cargo.
Esta regulación se menciona en el Decreto No. 07/2026/ND-CP del Gobierno que modifica y complementa algunos artículos del Decreto No. 204/2004/ND-CP del Gobierno sobre el régimen salarial para funcionarios, empleados públicos y fuerzas armadas...
El Decreto deroga las regulaciones sobre subsidios por cargo de liderazgo para los cargos de Presidente del Comité Popular (CP) a nivel comunal y Vicepresidente del CP a nivel comunal en el Decreto No. 33/2023/ND-CP que regula a los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal y personas que trabajan a tiempo parcial a nivel comunal, en aldeas y grupos residenciales.
La cláusula de transición se aplica a los títulos de liderazgo de los Comités Populares de comunas, barrios y zonas especiales que conservan el subsidio de cargo de liderazgo debido al impacto de la reorganización de la estructura organizativa o la reorganización de las unidades administrativas de acuerdo con las regulaciones del Comité Permanente de la Asamblea Nacional, el Gobierno o que aún no han disfrutado del coeficiente del subsidio de cargo de liderazgo, entonces se implementa el subsidio de cargo de liderazgo.
En el caso de reservar el coeficiente de subsidio de cargo de liderazgo, si el coeficiente de subsidio de cargo de liderazgo reservado es superior al coeficiente de subsidio de cargo de liderazgo estipulado en el párrafo 2 del Artículo 1 de este Decreto, se implementará de acuerdo con el principio: Continuar disfrutando del subsidio de cargo de liderazgo reservado hasta el final del período estipulado, después de este tiempo disfrutar del subsidio de cargo de liderazgo estipulado en el párrafo 2 del Artículo 1 de este Decreto.
En el caso de que en el período comprendido entre el 1 de julio de 2025 y antes del 1 de enero de 2026 no se aplique el coeficiente de subsidio de cargo de liderazgo o se conserve un subsidio de cargo de liderazgo inferior al subsidio de cargo de liderazgo estipulado en el párrafo 2 del Artículo 1 de este Decreto, se implementará de acuerdo con los principios:
Recibir retroactivamente las asignaciones por puesto de liderazgo y pagar retroactivamente el seguro social de acuerdo con el coeficiente de asignación por puesto de liderazgo estipulado en el apartado 2 del artículo 1 de este Decreto o la diferencia entre el coeficiente de asignación por puesto de liderazgo estipulado en el apartado 2 del artículo 1 de este Decreto en comparación con el coeficiente de asignación por puesto de liderazgo reservado, a partir de la fecha de ocupación del cargo de liderazgo del Comité Popular de la comuna, barrio, zona económica especial.
Anteriormente, los funcionarios a nivel comunal estipulados en el párrafo 1 del Artículo 16 del Decreto 33/2023/ND-CP tenían derecho a subsidios por cargo de liderazgo en comparación con el salario base de la siguiente manera:
1. Secretario del Comité del Partido: 0,30.
2. Subsecretario del Comité del Partido, Presidente del Consejo Popular (HĐND), Presidente del Comité Popular: 0,25.
3. Presidente del Comité del Frente de la Patria de Vietnam, Vicepresidente del Consejo Popular, Vicepresidente del Comité Popular: 0,20.
4. Secretario de la Unión de Jóvenes Comunistas Ho Chi Minh, Presidente de la Unión de Mujeres, Presidente de la Asociación de Agricultores, Presidente de la Asociación de Veteranos de Guerra: 0,15.
Los funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que ocupen simultáneamente puestos y títulos de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal que sean diferentes de los puestos y títulos que ocupan actualmente y que reduzcan 1 persona del número de funcionarios y empleados públicos a nivel comunal asignados por el Comité Popular a nivel de distrito de acuerdo con las regulaciones, a partir de la fecha en que la autoridad competente decida la ocupación simultánea, disfrutarán de subsidios por ocupación simultánea equivalentes al 50% del salario (nivel 1), más subsidios por puesto de liderazgo (si los hay) del puesto o título ocupado simultáneamente; subsidios por ocupación simultánea de puestos y títulos que no se utilizan para calcular las contribuciones y disfrutar del régimen de seguro social y seguro médico.
En el caso de ocupar simultáneamente muchos cargos y títulos (incluidos los casos en que el Secretario del Comité del Partido es simultáneamente Presidente del Comité Popular, el Secretario del Comité del Partido es simultáneamente Presidente del Consejo Popular), solo se disfruta de un nivel de subsidio de ocupación simultánea más alto.
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