Ho Chi Minh City racionalizara 6.291 personas, el mayor apoyo de 2.700 millones
Se espera que la ciudad de Ho Chi Minh racionalice 6.291 cuadros, funcionarios publicos, funcionarios y empleados, de los cuales las personas retiradas antes de su edad pueden ser apoyadas por casi 2.7 mil millones de dong.
Mas de 6,000 personas son simplificadas
El Comite Popular de la Ciudad de Ho Chi Minh acaba de someterse al Consejo Popular de la Ciudad para proponer regimenes de apoyo adicionales para los casos de afectados al racionalizar el aparato.
Los sujetos de solicitud incluyen cuadros, funcionarios publicos, funcionarios y empleados sujetos a la reorganizacion de la estructura organizacional; La persona a cargo del trabajo del partido en la corporacion y las empresas estatales se ve afectada; Los mismos casos no son elegibles para la reeleccion y la reeleccion.
La tasa de apoyo mas alta de casi 2.700 millones/persona se calcula en funcion del salario actual de 15.1 millones de VND/mes. La ciudad utilizara este nivel para estimaciones de presupuesto y asignacion de financiacion al implementar politicas.
Segun los calculos, la ciudad de Ho Chi Minh tendra 6.291 cuadros, funcionarios, funcionarios y empleados simplificados; 418 personas a cargo del trabajo de partidos redundante; 450 casos no son elegibles para la reeleccion y la reeleccion.
Para llevar a cabo el apoyo bajo el Decreto 178 y la propia politica de la ciudad, se espera que el presupuesto gaste casi 17,000 mil millones.
El nivel de asignacion se calcula de acuerdo con el numero de años de trabajo y el tiempo restante se compara con la edad de jubilacion.
Personas con menos de 2 años de trabajo en comparacion con la edad de jubilacion: salario adicional de 12 meses apoyado; 6 meses de salario durante los primeros 20 años de trabajo para pagar un seguro social obligatorio; A partir del año 21 en adelante, cada año es apoyado por un salario de 1/2 meses.
Personas de 2 a 5 años de trabajo: actualmente se beneficia a los 12 meses de salario; 6 meses de salario para el año temprano de jubilacion; 6 meses de salario durante los primeros 20 años de trabajo; A partir del año 21 en adelante, cada año es apoyado por un salario de 1/2 meses.
Las personas que todavia estan de 5 a 10 años de trabajo: actualmente se disfruta el apoyo para 12 meses adicionales de salario; 5 meses de salario para el año de jubilacion anticipada; 6 meses de salario durante los primeros 20 años de trabajo; A partir del año 21 en adelante, cada año es apoyado por un salario de 1/2 meses.
Ademas, las empresas y funcionarios estatales a cargo del trabajo de partidos en corporaciones y empresas estatales recibiran apoyo durante 3 meses adicionales de salario minimo regional para cada año que el trabajo ha pagado un seguro social.
Otras politicas de soporte especial
Ademas de apoyar la jubilacion anticipada, la ciudad de Ho Chi Minh tambien propuso otras politicas especiales.
Los oficiales extienden el tiempo de trabajo segun lo prescrito en el Articulo 8, Decreto 178: ser asignado de pension una vez igual a 30 meses de salario.
Liderazgo de un puesto o una posicion inferior: disfrute del regimen igual a 2 veces la vieja asignacion de liderazgo hasta el final del termino o el periodo de nombramiento.
Cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos que son enviados al nivel de comuna: apoyo de un solo tiempo para 10 meses de salario de disfrute (3 años de trabajo); Actualmente se disfruta de 5 meses de salario si fortalece el trabajo en el partido, el estado, el frente de la patria, la organizacion socio -politica a nivel de distrito.
Los funcionarios civiles ocupan el puesto de nombramiento por un plazo limitado, pero no son elegibles para la reeleccion: apoyo por 6 meses adicionales para cada año de jubilacion antes de la edad; 6 meses de salario durante los primeros 20 años de trabajo; A partir del año 21 en adelante, cada año es apoyado por un salario de 1/2 meses.
Se permitira que los casos de 15 años o mas de trabajo, seguro social obligatorio y derecho a pensiones se permitiran por 6 meses adicionales durante los primeros 15 años; A partir del año 16 en adelante, cada año el trabajo tiene primas obligatorias de seguro social para ser respaldados por una mitad adicional del salario actual.
El presupuesto pagara el nivel de apoyo adicional para cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos en agencias y unidades de la ciudad. Para las empresas estatales, la fuente de apoyo toma de actividades no comerciales y otras fuentes legales de ingresos.
