Calcule la particion salarial minima al fusionar las provincias

Recientemente, el Comite Directivo Central emitio la Carta Oficial No. 43-CV/BCD sobre el plan para continuar organizando la estructura organizativa del sistema politico.

El plan asigno al Comite del Partido del Gobierno para liderar y dirigir la orientacion sobre la construccion y finalizacion del proyecto de organizar y fusionar unidades administrativas provinciales y comunales (funciones y tareas especificas, estructura organizacional y nomina; organizacion de funcionarios, oficinas de trabajo, casas de servicio publico; propiedades de manejo, oficinas ...).).).).).).).).).).).).).).).).).).

En la primera reunion del Comite Directivo del Gobierno de Desarrollo Cientifico y Tecnologico, Innovacion, el Ministro de Asuntos Interiores de Interior, Tra, dijo que se centraria en completar la fusion de la Unidad Administrativa Provincial antes del 30 de agosto para poder implementar inmediatamente la operacion de la Unidad Administrativa Provincial a partir del 1 de septiembre.

Se espera que todo el pais organice alrededor del 50% de las unidades administrativas de la provincia y las ciudades.

¿Uno de los problemas que las personas estan interesados ​​en fusionar provincias y salarios minimos en la nueva unidad administrativa calcularan?

De 2009 a ahora, el salario minimo regional ha pasado 16 ajustes. En el periodo de 2016-2024, el salario minimo se ajusta periodicamente con un aumento promedio de 5.96%/año. El salario promedio de los trabajadores gana un aumento promedio de 6.57%/año.

Ultimo, segun el Decreto 74/2024/ND-CP, desde 1.7.2024, el salario minimo regional aumento en un 6% de la siguiente manera:

- Region 1: 4.96 millones/mes (al menos 23,800 VND/hora)

- Region 2: 4.41 millones/mes (al menos 21,200 VND/hora)

- Region 3: 3.86 millones/mes (al menos 18,600 VND/hora)

- Region 4: 3.45 millones de VND/mes (al menos VND 16,600/hora).

Segun el Decreto 74, el empleador tiene unidades y sucursales que operan en areas con diferentes salarios minimos, en los que operan las unidades y ramas, y aplica el salario minimo especificado para esa area.

Los empleadores que operan en parques industriales y zonas de procesamiento de exportaciones ubicadas en areas con diferentes salarios minimos se aplican de acuerdo con areas con el salario minimo mas alto.

En el Apendice del Decreto 74/2024/ND-CP, el gobierno define claramente los lugares donde el salario minimo y detallado se aplica al nivel del distrito.

Por ejemplo, en Hanoi, distritos y distritos de Gia Lam, Dong Anh, Soc Son, Thanh Tri, Thuong Tin, Hoai Duc, Thach That, Quoc Oai, Thanh Oai, Me Linh, Chuong My y Son Tay Town son la Region 1; Los distritos restantes son la Region 2.

Con respecto al ajuste del salario minimo regional, el Ministerio del Interior dijo que, de acuerdo con el plan para implementar la tarea de trabajar en marzo, el Ministerio de Asuntos Interiores se centrara en preparar el contenido en el ajuste del salario minimo regional, incluida la particion salarial minima de acuerdo con el acuerdo de unidades administrativas, fusionar las provincias y las capacias.

Por lo tanto, al fusionar las provincias, abandonar el nivel del distrito, la agencia especializada tendra que recalcular la particion del salario minimo apropiado.

En el futuro inmediato, las localidades y las empresas aun deben cumplir con las disposiciones del Decreto 74. Que distritos, pueblos y ciudades aun aplicaran hasta que el gobierno se ajuste.

La regulacion de los salarios minimos regionales se basa en el nivel minimo de vida de los trabajadores y sus familias, la correlacion entre el salario minimo y el salario del mercado.

Muchos otros factores se consideraran como indice de precios al consumidor, tasa de crecimiento economico, relaciones de oferta y demanda, empleo - desempleo, productividad laboral y capacidad de pago del negocio.

El Consejo Nacional de Salarios tiene la tarea de acordar el plan para ajustar el salario minimo y aconsejar al gobierno que decida.

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