Continuar asignando puestos de liderazgo que no sean locales

En la mañana del 11 de enero en Hanoi el miembro del Buro Politico Secretario del Comite del Partido y Primer Ministro Pham Minh Chinh presidio la conferencia de resumen del trabajo de 2025 e implemento las orientaciones y tareas de 2026 del Comite Ejecutivo del Partido del Gobierno.

En su discurso de apertura de la conferencia el Primer Ministro señalo que 2025 es el ultimo año del mandato es un año especial para el Comite del Partido del Gobierno por primera vez el Comite del Partido del Gobierno se establecio y perfecciono y entro en funcionamiento.

El establecimiento del Comite del Partido del Gobierno es una gran politica del Comite Central un paso innovador en el metodo de liderazgo del Partido hacia el Gobierno; fortaleciendo el liderazgo integral y directo del Partido hacia el trabajo de gestion y operacion del Gobierno.

Garantizar la unidad y la sincronizacion en el liderazgo del trabajo de construccion del Partido y la implementacion de las tareas politicas de desarrollo socioeconomico defensa seguridad exterior construccion del Estado de derecho socialista de Vietnam en la nueva etapa con mayores requisitos y objetivos.

Organizando la implementacion de la revolucion sobre la reorganizacion de la organizacion del aparato del sistema politico el Comite del Partido del Gobierno ha liderado al Gobierno para completar las tareas de resumen de la implementacion de la Resolucion No. 18-NQ/TW; promulgar documentos que dirijan instar y guiar a los ministerios ramas y localidades para que implementen la reorganizacion y la estrecha organizacion del aparato.

Presentar a la Asamblea Nacional para su aprobacion la Ley de Organizacion del Gobierno la Resolucion sobre la estructura organizativa del Gobierno; la Ley de Organizacion del Gobierno Local... (segun 34 nuevas unidades provinciales); ser decisivos y organizar la operacion del modelo de gobierno local de 2 niveles.

El Comite del Partido y el Gobierno lideran el desarrollo socioeconomico en 2025 alcanzando y superando los 15/15 objetivos principales; el crecimiento del PIB alcanzo el 8,02% (perteneciente al grupo mas alto de la region y del mundo); el tamaño de la economia alcanzo alrededor de 514 mil millones de dolares ocupando el puesto 32 del mundo; el ingreso per capita estimado alcanzo alrededor de 5.026 dolares estadounidenses per capita perteneciendo al grupo de paises de ingresos medios altos...

Con respecto a las orientaciones y tareas para 2026 el Comite del Partido del Gobierno determino la comprension y la implementacion sincronica y estricta de las regulaciones sobre el trabajo de los funcionarios de todos los niveles.

Implementar las nuevas regulaciones de acuerdo con la politica de innovar los metodos de evaluacion y evaluacion de los funcionarios; continuar implementando de manera resuelta sincronizada y eficaz la politica de asignar puestos de liderazgo que no sean locales.

Continuar centrandose en completar la organizacion del aparato; revisar y organizar las unidades de servicio publico empresas estatales y los puntos de contacto dentro de las agencias y organizaciones del sistema politico. Implementar bien los regimenes y politicas para los funcionarios publicos y empleados afectados por la reorganizacion de la organizacion y el aparato.

Con respecto al trabajo de desarrollo socioeconomico; la reforma administrativa la resolucion de peticiones la prevencion y lucha contra la corrupcion el despilfarro y la negatividad el Comite del Partido del Gobierno identifica tareas y soluciones clave.

En consecuencia promover el crecimiento mantener la estabilidad macroeconomica controlar la inflacion garantizar grandes equilibrios. Esforzarse por que el crecimiento del PIB en 2026 alcance el 10% o mas; el PIB per capita alcance entre 5.400 y 5.500 dolares estadounidenses.

Establecer un nuevo modelo de crecimiento reestructurar la economia promover la industrializacion y la modernizacion tomando la ciencia y la tecnologia la innovacion y la transformacion digital como motores principales.

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