Salarios a partir del 01.01.2026 ajustados segun muchas nuevas regulaciones
A partir del 01.01.2026 la nueva politica salarial se aplicara oficialmente con muchos ajustes en comparacion con la actual.
Aumento del salario minimo regional para los trabajadores
El Gobierno ha emitido el Decreto 293/2025/ND-CP que regula el salario minimo para los trabajadores contratados a partir del 01.01.2026.
En consecuencia el salario minimo mensual y el salario minimo horario en las cuatro regiones se ajustaron a un aumento en comparacion con el actual. Especificamente la region I tiene un salario minimo mensual de 5 31 millones de VND un aumento de 350.000 VND; la region II es de 4 73 millones de VND un aumento de 320.000 VND; la region III es de 4 14 millones de VND un aumento de 280.000 VND; la region IV es de 3 7 millones de VND un aumento de 250.000 VND.
Junto con el salario mensual el salario minimo horario tambien se ajusta correspondientemente a 25.500 VND/hora en la region I; 22.700 VND/hora en la region II; 20.000 VND/hora en la region III y 17.800 VND/hora en la region IV.
Los sujetos a la aplicacion son los trabajadores que trabajan bajo contratos de trabajo y los empleadores de acuerdo con las disposiciones del Codigo Laboral de 2019 que incluyen empresas agencias organizaciones cooperativas hogares e individuos que contratan trabajadores.
Los salarios y subsidios para el personal medico tienen muchos puntos nuevos
La XIII Asamblea Nacional en su 10a Sesion aprobo la Resolucion 261/2025/QH15 sobre algunos mecanismos y politicas especiales para crear un avance en el trabajo de proteccion atencion y mejora de la salud de las personas.
En el articulo 3 de la resolucion se regulan los regimenes salariales y de subsidios para el personal medico con muchos puntos notables. En consecuencia los medicos de medicina tradicionales dentales y faciales medicos de medicina preventiva y farmaceuticos reciben salarios desde el nivel 2 tan pronto como son reclutados para el titulo profesional correspondiente hasta que haya nuevas regulaciones salariales.
Para las personas que trabajan regularmente y directamente en especialidades medicas en campos especificos como psiquiatria psiquiatrica psiquiatrica asistencia de emergencia cirugia y quimioterapia el nivel de subsidio preferencial profesional que se disfruta es del 100%.
Los trabajadores de la salud que trabajan en las estaciones de salud a nivel comunal y las instalaciones de salud preventiva tambien reciben subsidios preferenciales profesionales. Entre ellos el nivel 100% se aplica a las zonas de minorias etnicas zonas montañosas zonas dificiles especialmente dificiles zonas fronterizas e islas; los casos restantes reciben un minimo del 70%.
El Gobierno regulara detalladamente estos contenidos garantizando que sean adecuados a las condiciones de desarrollo socioeconomico del pais.
Un punto de inflexion en el nivel salarial de los docentes
La Ley de Maestros 2025 que acaba de ser aprobada por la Asamblea Nacional se considera un hito importante promulgando por primera vez una ley especializada dedicada al equipo de maestros afirmando asi la posicion y el papel de la profesion docente en la sociedad.
El punto destacado de la ley es la regulacion sobre el regimen salarial y de subsidios de los docentes en el Articulo 23. En consecuencia el salario de los docentes en las instituciones educativas publicas esta clasificado como el mas alto en el sistema de escalones salariales administrativos y profesionales y al mismo tiempo recibe subsidios preferenciales profesionales y otros subsidios segun la naturaleza del trabajo y la region.
Algunos grupos de maestros reciben salarios y subsidios mas altos que las condiciones normales entre ellos: maestros de preescolar; maestros que trabajan en zonas de minorias etnicas montañosas fronterizas e insulares areas especialmente dificiles; maestros de escuelas especializadas; maestros que realizan educacion integrada y maestros en algunas profesiones especificas.
Para los docentes que trabajan en instituciones educativas no publicas el salario se aplica de acuerdo con las disposiciones de la ley laboral. En el caso de que los docentes trabajen en una industria o profesion con un regimen especial se les concede el regimen especial al nivel mas alto si esa politica coincide con la politica para los docentes.
La Ley tambien enfatiza el requisito de innovar fuertemente los mecanismos de contratacion uso capacitacion trato y uso del equipo docente; al mismo tiempo afirma la politica de priorizar la clasificacion del salario docente al nivel mas alto en el sistema de escalones salariales administrativos y profesionales.
En cuanto a los profesores no publicos a partir del 01.01.2026 el salario minimo regional tambien se ajustara al alza de acuerdo con el Decreto 293/2025/ND-CP contribuyendo asi a mejorar los ingresos de este equipo.
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