El plazo de prorroga del subsidio de puesto de liderazgo es mas alto para los lideres del Comite Popular de la comuna

El Gobierno acaba de promulgar el Decreto 07/2026/ND-CP que modifica y complementa algunos articulos del Decreto 204/2004/ND-CP sobre el regimen salarial para funcionarios publicos empleados publicos y fuerzas armadas modificado y complementado por el Decreto No. 76/2009/ND-CP el Decreto No. 14/2012/ND-CP el Decreto No. 17/2013/ND-CP y el Decreto No. 117/2016/ND-CP.

Entre ellos para los cargos de liderazgo de los Comites Populares (UBND) de comunas barrios y zonas especiales que estan conservando el subsidio de cargo de liderazgo debido al impacto de la reorganizacion de la organizacion del aparato o la reorganizacion de las unidades administrativas de acuerdo con las regulaciones del Comite Permanente de la Asamblea Nacional el Gobierno o que aun no han recibido el coeficiente de subsidio de cargo de liderazgo para implementar el subsidio de cargo de liderazgo de la siguiente manera:

a) En el caso de mantenimiento del coeficiente de subsidio al cargo de liderazgo el coeficiente de subsidio al cargo de liderazgo de mantenimiento superior al coeficiente de subsidio al cargo de liderazgo de mantenimiento estipulado en el apartado 2 del articulo 1 de este Decreto se implementa segun el principio: Continuar disfrutando del subsidio al cargo de liderazgo de mantenimiento hasta el final del periodo estipulado despues de este tiempo disfrutar del subsidio al cargo de liderazgo estipulado en el apartado 2 del articulo 1 de este Decreto.

b) En el caso de que en el periodo comprendido entre el 1 de julio de 2025 y antes del 1 de enero de 2026 no se haya aplicado el coeficiente de subsidio a cargo de liderazgo o se haya conservado un subsidio a cargo de liderazgo inferior al subsidio a cargo de liderazgo estipulado en el apartado 2 del articulo 1 de este Decreto se implementa de acuerdo con el principio: Obtener subsidio a cargo de liderazgo y pagar el seguro social de acuerdo con el coeficiente de subsidio a cargo de liderazgo estipulado

2. Para los cargos de liderazgo de los Departamentos pertenecientes al Ministerio cuando no haya una decision de clasificacion el Departamento aplicara subsidios para los cargos de liderazgo de la siguiente manera:

a) Aplicar el coeficiente de subsidio funcional del Departamento de tipo 2 estipulado en el apartado 1 del articulo 1 de este Decreto.

b) En el caso de ocupar un cargo de liderazgo que se conserva como subsidio de cargo de liderazgo (debido a la reorganizacion de la organizacion del aparato a partir del 1 de marzo de 2025 de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto del Gobierno) superior a la subsidio de cargo de liderazgo del Departamento dependiente del Ministerio en el apartado 1 del articulo 1 de este Decreto continuar disfrutando de la subsidio de cargo de liderazgo que se conserva hasta el final del periodo estipulado; despues de este periodo se aplicara la subsidio de cargo de liderazgo esti

En el caso de que no se haya aplicado la asignacion de cargo de liderazgo o se haya conservado la asignacion de cargo de liderazgo inferior a la asignacion de cargo de liderazgo del Departamento dependiente del Ministerio de acuerdo con lo dispuesto en el parrafo 1 del Articulo 1 de este Decreto y el punto a de este parrafo se disfrutara de la asignacion de cargo de liderazgo del Departamento dependiente del Ministerio de acuerdo con el principio del punto b del parrafo 1 de este articulo.

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