SoC Trang completo el proyecto de organizar y racionalizar el Frente de la Paterna y las organizaciones de masas

El 17 de mayo, la informacion del Comite de Partidos Provinciales de SoC Trang y la localidad completaron el proyecto de organizar y racionalizar el Frente de Paternas de Vietnam (Frente de Paternas de Vietnam), organizaciones socio -politicas, asociaciones de masas asignadas por el partido y el estado (niveles provinciales y comunales).

Segun el proyecto, la estructura organizativa del nivel delantero de Vietnam Fatherland se mantendra estable en terminos de estructura de personal clave. El Comite Permanente del Comite incluira a 12 personas, incluidos el Presidente, Vicepresidentes y Representantes de Organizaciones Socio -Politicas. El sistema de agencias de asesoramiento y asistencia se organizara en 10 juntas especializadas, asegurando la cohesion, la instalacion funcional intensiva y limitada.

Para organizaciones socio -politicas de nivel provincial, como la Union Laborista, la Union de Agricultores, la Union Juvenil, la Union de Mujeres y la Asociacion de Veteranos, el plan para centrarse en la reduccion del Comite Asesor en una Junta de Trabajo de Trabajo especifica para cada campo principal de la actividad. Las tareas comunes se transferiran a los comites especializados de la Agencia del Frente de la Paterna de Vietnam a cargo.

A nivel de distrito, la operacion de las organizaciones frontales y socio -politicas terminara simultaneamente con el plazo del Comite del Partido del Distrito. Las tareas y las nominas se transferiran al nivel de comuna, de acuerdo con la orientacion para acercar las actividades sociopoliticas cerca del nivel de base, cumpliendo requisitos practicos.

A nivel de base, el modelo organizacional fue reconstruido de acuerdo con la realidad local, especialmente despues de la fusion de las unidades administrativas. El Comite del Frente Commune de la Paterna se reorganizara con el Comite Permanente de 5-6 personas, de las cuales el Presidente y los Vicepresidentes lideran simultaneamente al lider de organizaciones sociopoliticas en la localidad. Las comunas que no se fusionan tambien se reorganizan en la direccion de consistencia, sincronicamente con el espiritu de economico y eficiente.

El proyecto tambien propuso el establecimiento del Comite del Frente de la Paterna de Vietnam del Comite del Partido Provincial en virtud del Comite del Partido de las Agencias Provinciales del Partido, incluidas las celulas afiliadas del Frente de la Paterna, unidades no comerciales y asociaciones de masas.

El proyecto tambien enfatiza la mejora de la calidad de las operaciones en areas residenciales, a traves de la consolidacion del departamento de trabajo delantero a nivel de base, ampliando a los participantes, promoviendo el papel autogoblado, mas cerca de las personas y mas cerca de las personas. La reorganizacion de los funcionarios de tiempo en las comunas y los barrios tambien se calcula razonablemente, asegurando la implementacion completa de las politicas.

Segun el Comite de Partidos Provinciales de SOC Trang, la implementacion del proyecto reducira significativamente el numero de nomina, creando condiciones para la reestructuracion de recursos humanos. Especificamente, el nivel provincial disminuyo a 143 nomina despues de organizar, el nivel de distrito ahorro 275 personal (en promedio, cada distrito disminuyo en aproximadamente 25 personas), este numero se transferira para servir al trabajo a nivel de comuna.

Este acuerdo tambien finalizo el regimen de personas que operan a tiempo en el nivel de comuna desde 1.8.2025. Aquellos que no continuan su trabajo seran organizados y apoyados de acuerdo con las regulaciones de la autoridad competente.

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