Habra una descripcion detallada de cada puesto de trabajo de funcionario publico
El nuevo proyecto de decreto regula el sistema de puestos de trabajo de funcionarios publicos con una descripcion detallada de cada cargo desde el nivel ministerial hasta el nivel comunal.
El Ministerio del Interior esta consultando sobre el proyecto de Decreto que regula el puesto de trabajo de los funcionarios publicos.
Segun el Ministerio del Interior la funcion publica todavia opera principalmente de acuerdo con el modelo de organizacion profesional no ha creado suficiente motivacion para que los funcionarios publicos se esfuercen por mejorar la calidad y no esta estrechamente vinculada a la contratacion la formacion la evaluacion y la disposicion del trabajo con los requisitos especificos de cada puesto de trabajo.
La seleccion y atraccion de personas con virtud talento y capacidad sigue siendo limitada; al mismo tiempo el proceso de implementacion de las circulares y directrices del Decreto 62/2020/ND-CP muestra que es necesario perfeccionar el sistema de puestos de trabajo en una direccion mas unificada y sincronizada.
Este borrador estipula que el Gobierno promulgara un sistema de lista de puestos de trabajo marco para todas las agencias administrativas estatales que consta de seis grupos: cargos de liderazgo gestion; especializacion profesional; uso comun; apoyo y servicio; Consejo Popular; y puestos de trabajo a nivel comunal.
Sobre la base de la lista marco cada ministerio sector y localidad debe concretar su lista para que se ajuste a sus funciones tareas volumen de trabajo y estructura organizativa.
Segun la propuesta en lugar de promulgar de acuerdo con las directrices de cada ministerio como en el periodo anterior toda la lista y el modelo seran promulgados por consenso por el Gobierno.
El borrador del decreto adjunta 9 formularios de descripcion del trabajo y marco de capacidad puestos de trabajo aplicables desde el nivel ministerial sectorial hasta el nivel comunal. Los formularios regulan completamente: objetivos puestos de trabajo; tareas y criterios de evaluacion; relaciones de trabajo; alcance de los poderes; condiciones de trabajo; estandares de cualificacion experiencia y calidad.
Formulario No. 1 aplicado a puestos de trabajo de liderazgo y gestion como jefes de agencias y organizaciones; Formulario No. 2 aplicado a puestos de trabajo de liderazgo y gestion como subjefes de agencias y organizaciones;
El Formulario No. 3 se aplica a puestos de trabajo de liderazgo y gestion sin aplicar el Formulario No. 1 y el Formulario No. 2; El Formulario No. 4 se aplica a puestos de trabajo clasificados como especialistas de alto nivel;
Formulario No. 5 aplicado a puestos de trabajo de nivel superior y equivalente; Formulario No. 6 aplicado a puestos de trabajo de nivel superior y equivalente;
Formulario No. 7 aplicado a puestos de trabajo de escala profesional y equivalente; Formulario No. 8 aplicado a puestos de trabajo de escala funcionario y equivalentes empleados y equivalentes;
El Formulario No. 9 se aplica a puestos de trabajo clasificados como especialistas y equivalentes a nivel comunal.
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