Regulaciones sobre tener un titulo universitario de mas de 5 años al ser funcionario publico

El Sr. Le Van Manh (nombre del personaje ha sido cambiado) envio una peticion al Ministerio del Interior solicitando aclarar las condiciones y estandares para la recepcion de funcionarios publicos de acuerdo con el punto b apartado 3 articulo 13 del Decreto 170/2025/ND-CP.

Segun el el mismo ha trabajado durante mas de 5 años ha pagado el seguro social y tiene todos los titulos y certificados adecuados para el puesto de trabajo solicitado. Sin embargo la agencia en Tay Ninh donde presento el expediente exige que el titulo universitario sea emitido por mas de 5 años para cumplir con las condiciones.

El Sr. Manh solicito al Ministerio del Interior que diga si el requisito de tener 'una universidad de mas de 5 años' esta dentro de las regulaciones actuales o no y si hay un documento de orientacion especifico sobre este contenido.

En relacion con las quejas y recomendaciones del Sr. Manh el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Informacion Electronica.

En cuanto a los estandares y condiciones de recepcion para convertirse en funcionario publico se han estipulado especificamente en el apartado 3 del articulo 13 del Decreto No. 170/2025/ND-CP de 30 de junio de 2025 del Gobierno que regula la contratacion uso y gestion de funcionarios publicos.

En el se estipula: “En los casos previstos en los puntos b'c'd'e'g'h y h del apartado 1 de este articulo se deben tener 5 años de trabajo o mas de acuerdo con las disposiciones de la ley y tener un seguro social obligatorio (si no es continuo y no ha recibido un subsidio de seguro social 1 vez se puede acumular incluido el tiempo de trabajo si lo ha tenido antes en el puesto de trabajo estipulado en los puntos b'c'd'e'g'h y h del apartado 1 de este articulo).

Por lo tanto las personas que se incorporan a los funcionarios publicos en puestos de trabajo clasificados como especialistas deben tener un nivel universitario de 5 años o mas y realizar trabajos que requieran un nivel de especializacion profesional adecuado al puesto de trabajo que se espera que se abra.

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