Regulaciones sobre promocion y nuevo salario con oficiales retirados

En 4.3, el portal de informacion del gobierno dijo que el Gobierno acaba de emitir el Decreto No. 52/2025/ND-CP enmendando y complementando una serie de articulos del decreto No. 21/99/ND-CP del 23 de febrero de 2009 detallando y guiando la implementacion de una serie de articulos del Oficial del Ejercito de Vietnam sobre el regimen y las politicas para los oficiales que dejan de servir en el grupo; Oficiales en los cinco sacrificios y murieron; Los oficiales se mudaron al personal militar profesional o a los funcionarios publicos de defensa.

Decreto No. 52/2025/ND-CP La modificacion y el complemento de la primera bala de la corriente A, Clausula 2, Articulo 2 del Decreto No. 21/2009/ND-CP estipula que los sujetos tienen derecho a un regimen de beneficios unico.

Segun las nuevas regulaciones, los sujetos con derecho a una asignacion unica incluyen: los oficiales que son redundantes debido al cambio organizacional o al cambio de organizacion y la nomina de acuerdo con la decision de la autoridad competente; Los oficiales que expiran su edad ocupan el puesto de comando y administrar la unidad como se prescribe en la Clausula 3, Articulo 13 de la ley sobre los oficiales del Ejercito Popular de Vietnam, los militares ya no necesitan organizar y usar.

Decreto No. 52/2025/ND-CP tambien complemento la Clausula 3, Articulo 2 del Decreto No. 21/99/ND-CP sobre regimenes y politicas para oficiales retirados.

En consecuencia, los oficiales que han decidido retirarse, si han sido promovidos al rango de rango, aumentan su salario por dos tercios del termino o mas y se evaluan desde la finalizacion de la tarea o mas, son promovidos al rango y elevar su salario (excepto por la promocion del rango de general).

Segun las nuevas regulaciones, el Oficial de Transferencias es reclutado para trabajar en agencias y unidades no comerciales del estado, organizaciones politicas, organizaciones socio -politicas que disfrutan de los salarios del presupuesto estatal tienen derecho a los siguientes derechos:

Dada prioridad para organizar empleos de acuerdo con industrias profesionales, tecnicas y profesionales; Entrenado y fomentado en habilidades y habilidades profesionales adecuadas para el trabajo.

Estar exento del examen, si se transfiere la industria a la agencia o unidad anterior o cambia la industria a peticion de la agencia estatal competente.

Obtenga prioridad mas el puntaje de los resultados del examen de funcionarios publicos y empleados publicos de acuerdo con la ley sobre cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos en el momento del examen.

Los oficiales son organizados y pagados salario de acuerdo con el nuevo puesto de trabajo, el nuevo trabajo, el nuevo puesto desde la fecha de la decision de transferir la industria.

En caso de que el salario en grupos, rangos y rangos se clasifique mas bajo que el salario de acuerdo con el rango de los rangos del funcionario que se disfrutan al momento de cambiar la industria, el salario, la asignacion de antigüedad y el pago, disfrutando del regimen de seguro social en el momento del cambio de la industria en el periodo de 18 meses desde la fecha de la decision de transferir la industria de manera efectiva y pagada por la nueva agencia o unidad.

Continuar pagando reservas salariales fuera del periodo de 18 meses por parte de los jefes de agencias competentes para administrar cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos para considerar y decidir de acuerdo con la correlacion de los salarios internos.

Durante el periodo de reserva, se reduce el salario de la diferencia, la disminucion correspondiente cuando los cuadros, los funcionarios y empleados publicos tienen sus salarios o tienen derecho a asignaciones de antigüedad mas alla del marco en sus filas o clasificados; En caso de elevar el salario y el nuevo salario es mas alto que el salario en el momento de la transferencia, el nuevo salario tiene derecho.

Despues del periodo de reserva salarial, continue disfrutando de los subsidios de antigüedad al momento de cambiar la industria o agregarse para calcular las asignaciones de antigüedad en las industrias que tienen derecho a las asignaciones de antigüedad.