Plan de racionalizacion de la nomina en la ciudad de Ho Chi Minh, Can Tho, Hai Phong, Nghe An An

El Comite Directivo organizo unidades administrativas en todos los niveles y construyo un modelo de organizacion de los niveles del gobierno local 2 (el Comite Directivo del Gobierno) acaba de emitir la Carta Oficial No. 03/CV-BCd a los Comites del Partido y al Comite Provincial del Partido sobre la Estructura Organizacional, los Funcionarios, los Servicios Publicos y los Funcionarios al arreglarse.

Segun la orientacion, el 100% de la transferencia de nomina a nivel de distrito esta disponible para organizar nominas de nivel de comuna; Es posible fortalecer los cuadros provinciales, funcionarios publicos y funcionarios al nivel de comuna.

En la 39ª Conferencia del 15 de abril, el Comite del Partido de la Ciudad de Ho Chi Minh aprobo el plan de fusion de 273 salas, comunas y pueblos a 78 salas y 24 comunas, correspondiente a la tasa de reduccion del 62.6%.

Con 102 salas y comunas, se espera que la ciudad de Ho Chi Minh organice 6.120 personal, correspondiente a cada barrio y comuna con 60 personas. Actualmente, toda la ciudad tiene 11,573 nominas, por lo que el numero de funcionarios redundantes y empleados publicos es de 5,453 personas.

Se espera que el numero de personas aficionadas en Diem du Commune sea 5.562 personas. Por lo tanto, el numero total de salarios del presupuesto redundante despues de la fusion es de 11,015 personas. Se espera que la ciudad de Ho Chi Minh evalue la capacidad de los cuadros y los funcionarios publicos durante los ultimos 3 años para racionalizar.

En Nghe An, segun el proyecto de organizar unidades administrativas a nivel de comuna que acaba de aprobar un comite de personas provinciales, esta provincia disminuira de 412 a 130 unidades administrativas comunales.

Nghe an tiene actualmente 12,721 cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos. En particular, el distrito tiene 2,517 cuadros y funcionarios publicos y 1.391 funcionarios y comunes con 8,813 cuadros y funcionarios.

El numero total de nuevos cuadros y funcionarios de nivel de comuna despues de organizar unas 7.800 personas. Esto significa que Nghe An tendra alrededor de 3,530 oficiales y funcionarios despues de organizar.

En el futuro inmediato, Nghe An mantiene el numero de personal y funcionarios del distrito y los niveles de comuna para hacer arreglos para trabajar a nivel de comuna y llevar a cabo la revision y racionalizacion de la nomina asociada con la reestructuracion, mejorando la calidad del equipo que cumple con los requisitos de la tarea, asegurando que dentro del periodo de 5 años de acuerdo con las regulaciones del gobierno.

Segun el proyecto de proyecto sobre el establecimiento de Can Tho City sobre la base de fusionar Soc Trang, Hau Giang y Can Tho City, el numero total de cuadros, funcionarios y funcionarios de las tres unidades administrativas de este nivel provincial actualmente tiene 61,177 personas.

El proyecto ofrece un plan para organizar y resolver cuadros, funcionarios publicos y funcionarios despues de la fusion de 624 personas retiradas; racionalizacion de la nomina o renuncia para 1.212 cuadros, funcionarios y empleados publicos; Movilizar y organizar el diseño interno 36,680 personas.

Para el numero redundante, dependiendo del caso de reclutamiento, recepcion, movilizacion, girando para trabajar en agencias, organizaciones y unidades en el sistema politico de la unidad administrativa recien establecida de acuerdo con los requisitos de las tareas o disfrutando de los regimenes y politicas para retirados, renunciados y rectores.

El borrador del proyecto de consolidacion de Hai Duong y Hai Phong City, el numero total de funcionarios, servidores publicos y funcionarios de la ciudad de Hai Phong no ha excedido el numero total de funcionarios, servidores publicos y funcionarios presentes en las provincias de Hai Phong y Hai Duong antes de organizar.

Realizacion del personal de racionalizacion asociado con la reestructuracion, mejorando la calidad del equipo de acuerdo con la hoja de ruta, asegurando que dentro de los 5 años posteriores al numero basico de nominas cumplan con las regulaciones en las siguientes formas: establecer el regimen de jubilacion a la edad correcta, transferir a las ubicaciones apropiadas en las unidades faltantes o reemplazar las ubicaciones apropiadas en la persona retirada, la ruptura del regimenes ...

Al mismo tiempo, investigar e implementar medidas para apoyar la conectividad, el asesoramiento y la colocacion laboral para cuadros, funcionarios y empleados redundantes debido al acuerdo de la estructura organizacional.

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