Muchos metodos para mejorar el conocimiento y la conciencia de los trabajadores

Con la naturaleza especifica de una gran fuerza laboral que trabaja en parques industriales y zonas francas Hanoi determina que el trabajo de divulgacion y educacion de la ley en los trabajadores y empleados publicos es una tarea central y continua. A traves de ello los sindicatos de todos los niveles de la Capital han implementado activamente una serie de modelos que estan de acuerdo con la realidad y son adecuados para las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores.

Cada año el Sindicato de Hanoi establece de 4 a 6 nuevos Puntos de Participacion Cultural de los Trabajadores con una inversion inicial de 50 a 90 millones de VND/punto e inversion de 400 millones de VND para mejorar los Puntos de Participacion Cultural de los Trabajadores en funcionamiento; construir gradualmente instituciones culturales en las instalaciones promover la compra de materiales complementarios para las estanterias de libros legales para que los trabajadores puedan explotar y acceder facilmente a la ley.

Hasta ahora en la ciudad de Hanoi hay 75 Puntos de Actividad Cultural de los Trabajadores y 244 Puntos de Relajacion Sindical.

Con el objetivo de aumentar la conciencia juridica en la comunidad empresarial la Federacion Laboral de la Ciudad ha dirigido a los sindicatos de todos los niveles a implementar activamente el programa de construccion de agencias unidades y empresas que cumplan con los estandares culturales. En el periodo 2023-2024 se reconocieron 2.780 unidades de las cuales 539 agencias 1.871 unidades 370 empresas.

Junto con los modelos directos los sindicatos de todos los niveles de la Capital tambien promueven eficazmente los boletines de actividades sindicales de base distribuyendo 10.700 ejemplares al mes proporcionando informacion sobre nuevas politicas y leyes conocimientos profesionales a los funcionarios sindicales y trabajadores de base.

Lo destacable es que los modelos innovadores de divulgacion de la ley de la organizacion sindical de la capital no solo se detienen en la transmision de informacion sino que realmente se han convertido en la base para construir una fuerza laboral que entienda la ley viva correctamente y sea estandar.

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