Estudio del regimen salarial y las politicas de incentivos para los funcionarios de salud

El 8 de julio el miembro del Comite Central del Partido y Viceprimer Ministro del Gobierno Le Thanh Long presidio una reunion sobre el borrador de la Resolucion del Buro Politico sobre el avance en el trabajo de atencion medica para la poblacion para satisfacer los requisitos del desarrollo del pais en la nueva era.

Segun el borrador de la resolucion el objetivo establecido es que en 5 años 2025-2030 aumente al menos 1.000 medicos por año para trabajar a tiempo parcial en la atencion medica de base. La tasa de gasto directo del bolsillo de los hogares en atencion medica se reducira al 30%.

A partir de 2026 cada ciudadano tendra un chequeo medico periodico o un examen de deteccion profesional gratuito al menos 1 vez al año; se elaborara un registro electronico de salud para gestionar la salud en el ciclo de vida.

En su discurso en la reunion la Ministra de Salud Dao Hong Lan dijo que el trabajo de atencion medica a la poblacion se enfrenta a desafios sin precedentes. Se trata de una doble carga de la enfermedad el aumento de las enfermedades no transmisibles el envejecimiento de la poblacion y los crecientes requisitos de la poblacion sobre la calidad de los servicios de salud.

Los 'puntos de inflexion' sobre instituciones mecanismos financieros recursos humanos capacidad de salud de base autonomia en el suministro de medicamentos y equipos medicos... siguen siendo grandes barreras. La realidad requiere que tengamos nuevas formas de pensar nuevas formas de hacer las cosas y soluciones innovadoras.

El Ministro tambien dijo que esta Resolucion debe superar la situacion de 'buenas politicas pero implementaciones debiles' y debe ser de accion.

El profesor Dr. Nguyen Van De presidente de la Asociacion de Hospitales Privados de Vietnam coincidio en que es necesario promover fuertemente la participacion de la economia privada en el sector de la salud.

Se necesitan politicas innovadoras para que las empresas privadas inviertan en salud en zonas remotas y montañosas' dijo el profesor Dr. Nguyen Van De y dijo que se necesitan incentivos en tierras y impuestos. Si hay buenas politicas la unidad abrira 2 hospitales mas en las zonas montañosas.

El vicepresidente del Comite Popular Provincial de Phu Tho Nguyen Huy Ngoc dijo que el sistema de salud todavia tiene algunas deficiencias centrandose en 2 temas principales: la escasez de recursos humanos e inversion en infraestructuras y equipos todavia es dificil.

El salario de los funcionarios de salud es basico como otros sectores no hay diferencias mientras que la profesion medica es una profesion especial se necesitan politicas de remuneracion especiales para el sector de la salud' opino el Sr. Nguyen Huy Ngoc.

Al concluir la reunion el Viceprimer Ministro Le Thanh Long señalo que es necesario estudiar y aclarar los avances en la inversion en instalaciones y equipos medicos el regimen salarial y las politicas de trato para los funcionarios de salud y tener datos especificos adjuntos.

Es necesario diseñar y proponer un modelo de organizacion del aparato de salud local tambien en la direccion de eliminar intermediarios en la direccion de 2 niveles como 'como se gestionaran las estaciones de salud comunales'.

Sobre la presentacion del borrador de la Resolucion es necesario revisar las politicas los resultados logrados las deficiencias las limitaciones y las causas y destacar los nuevos puntos las diferencias con respecto a la actualidad para aclarar la necesidad de la Resolucion.

Es necesario investigar y combinar con 4 grandes resoluciones del Buro Politico (cuarteto pilar) para desarrollar contenidos en el ambito de la salud y la proteccion de la salud de las personas.

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