Ampliacion de sujetos flexibilidad en el nivel de pago del seguro de desempleo a partir de 2026

Reforma de la politica de seguro de desempleo

La Oficina del Presidente de la Nacion esta mañana (11 de julio) celebro una conferencia de prensa para anunciar algunas de las Leyes aprobadas por la Asamblea Nacional en la novena sesion incluida la Ley de Empleo 2025 que entra en vigor a partir del 1 de enero de 2026.

El Viceministro del Interior Nguyen Manh Khuong dijo que la Ley de Empleo enmendada las regulaciones relacionadas con el marco de cualificaciones y estandares de habilidades profesionales nacionales la evaluacion y emision de certificados de habilidades profesionales nacionales... cumplen con los requisitos del mercado laboral y se actualizan con los estandares y cualificaciones de habilidades profesionales de la region y el mundo...

El viceministro del Interior dijo que la ley ha reformado la politica de seguro de desempleo con el objetivo de ser una herramienta para la gestion del mercado laboral de acuerdo con el espiritu de la Resolucion 28 del Gobierno Central sobre la reforma de la politica de seguro social (incluida la reforma de la politica de seguro de desempleo).

En consecuencia la Ley de Empleo de 2025 se ha centrado en enmendar grandes contenidos clave como: ampliar los sujetos participantes en el seguro de desempleo para fortalecer la cobertura de la politica y encajar con la Ley de Seguro Social de 2024; flexibilidad en el nivel de pago del seguro de desempleo (maximo el 1% del salario mensual) simplificar las condiciones y reducir los tramites administrativos para los trabajadores y empleadores en el acceso y disfrute de los beneficios del seguro de desempleo...

Reconocer las habilidades vocacionales promover el autoaprendizaje ayuda a aumentar los ingresos

En la rueda de prensa la prensa pregunto si cuando la ley entraria en vigor se reduciria la tasa de desempleo. El Director del Departamento de Empleo Vu Trong Binh dijo que la tasa de desempleo nacional depende de muchos factores incluido el nivel de crecimiento la transformacion de la estructura economica la transformacion de la estructura economica segun regiones y localidades; tambien depende de las relaciones comerciales internacionales la estructura demografica la demografia biologica la politica economica microeconomica. La politica de empleo y mano de obra es uno de los factores que afectan la tasa de desempleo

Con respecto a la Ley de Empleo el Sr. Binh señalo que el objetivo es perfeccionar las instituciones sobre el mercado laboral el'mercado laboral se convierte en uno de los equilibrios macroeconomicos' esto tambien se ha afirmado en la Resolucion 56 del Gobierno.

Hace 10 años cuando se invirtio en las localidades nadie preguntaba si faltaba mano de obra actualmente cuando los inversores vienen ademas del tema de la tierra los procedimientos de inversion la primera pregunta para las localidades es si hay mano de obra o no. Este es uno de los factores para que los inversores tomen una decision de inversion' dijo el Sr. Binh.

El Sr. Binh dijo que la ley ha introducido un contenido importante sobre el registro de trabajadores. En consecuencia todos los trabajadores vietnamitas de 16 años o mas estan registrados vinculados a la base de datos nacional de poblacion que es la base para construir la base de datos nacional de trabajadores.

Basandose en eso se completara la informacion del mercado laboral. A partir de ahi se podra conocer cuantos trabajadores participan en Vietnam en los proximos 5 años cuantos trabajadores estan desempleados. El sistema de datos tambien ayudara a analizar y predecir el mercado laboral.

El Ministerio del Interior se encarga de probar la operacion de la plataforma de negociacion de empleo nacional que se espera que se inaugure en septiembre. El Director del Departamento de Empleo dijo que la plataforma sera una base para ayudar a las empresas a conectarse con los trabajadores. Las empresas privadas que tengan datos tambien pueden conectarse a esta plataforma para sincronizar.

La Ley de Empleo enmendada tiene un gran cambio en las habilidades profesionales cada trabajador aunque se autoentrene y practique a traves de examenes es reconocido con habilidades profesionales. Actualmente hay 1 millon de trabajadores que tienen muy buenas habilidades profesionales pero no son reconocidos ni tienen certificados de habilidades profesionales.

La expansion del reconocimiento de habilidades profesionales promovera el autoaprendizaje vinculado a la practica cuando haya certificados es posible aumentar los salarios e ingresos....

El Ministerio del Interior espera que si este trabajo es bueno mejore la calidad de la mano de obra de las personas y las empresas a traves del autoaprendizaje.

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