Liderando el salario, las empresas aun tienen sed de talento
El salario para las posiciones de software sigue siendo el mas alto en el mercado y las empresas que siguen siendo "sedientas" de recursos humanos de alta calidad.
La Fundacion de Job en linea de Vieclam24H acaba de anunciar el "Resumen del mercado laboral de Vietnam a principios de 2025". Esta unidad encuesto a los empleados y las empresas a principios de marzo sobre el mercado laboral en los primeros 2 meses del año.
Segun la encuesta, en enero y febrero, el mercado laboral vietnamita registro señales de recuperacion positivas en comparacion con el mismo periodo en 2024.
En consecuencia, la demanda de reclutamiento aumento en un 19% en comparacion con el año anterior. Sin embargo, este aumento no ha sido paralelo a la oferta laboral, cuando la demanda de busqueda de empleo no se ha cumplido uniformemente entre las industrias.
Segun la informacion de VI VILAM24H, la industria de la tecnologia de la informacion tiene una ligera reduccion del 2% en la demanda de reclutamiento en los primeros 2 meses del año, mientras que el numero de empleados que buscan empleos aumento en un 18%.
Sin embargo, el salario de las posiciones de software sigue siendo el mas alto en el mercado y las empresas que siguen siendo "sedientas" de recursos humanos de alta calidad.
Hablando con Lao Dong, la Sra. Dao Thu Phuong - CEO Sieu Viet Group - Vieclam24H - dijo que el mercado laboral actual registra una gran diferencia en el reclutamiento entre las industrias.
Algunos sectores son seriamente deficientes en recursos humanos, mientras que muchas industrias tienen mano de obra redundante, aumentando la competencia y dificultan que las empresas reclutaran.
La Sra. Phuong dijo que la tecnologia de rapido crecimiento crea una nueva demanda de habilidades, mientras que muchos candidatos no estan listos para actualizar o aun no han abordado la capacitacion adecuada, mas larga que la disposicion, especialmente en las industrias que requieren mano de obra altamente calificada.
"Las empresas deben invertir fuertemente en el reentrenamiento y mejorar las habilidades para ayudar a los trabajadores de las industrias son redundantes para los campos con alta demanda.
En la Conferencia de Trabajo de 225 de marzo del Ministerio de Asuntos Interiores, el Ministro de Asuntos Interiores del Interior Pham Thi Thanh Tra solicito unidades directamente bajo el Ministerio para enfocar e implementar muchas tareas.
En particular, el Ministro propuso centrarse en la implementacion efectiva de politicas y medidas para estabilizar el mercado laboral para garantizar la creacion de empleo, la seguridad y el orden, la seguridad humana, la seguridad y la seguridad;
Existen soluciones para desarrollar el desarrollo moderno, flexible, sincronico, uniforme, multisector y multisector, que cumplan con los requisitos de la integracion internacional y la regulacion efectiva de la demanda laboral;
Al mismo tiempo, el Primer Ministro informa a la propuesta de licencias de trabajo y politicas para extranjeros que trabajan en la industria de semiconductores, con el espiritu de "frontera plana" para atraer recursos humanos de alta calidad a Vietnam.
