Programa de asignacion de personal a nivel comunal para el periodo 2026-2031

Ante las recomendaciones de muchos ministerios sectores y localidades relacionadas con la adicion de personal a nivel de comunas el traslado de personal profesional a personal funcionario publico la garantia de personal educativo y medico y la asignacion de personal en el Centro de Servicios Administrativos Publicos el Ministerio del Interior ha tenido opiniones concretas aclarando la orientacion y la hoja de ruta de implementacion en el futuro.

En relacion con la propuesta de complementar la plantilla a nivel comunal y asignar la plantilla en etapas para satisfacer el creciente volumen de trabajo el Ministerio del Interior dijo que la disposicion de la plantilla actual se esta llevando a cabo sobre la base de las directrices del Comite Directivo para organizar las unidades administrativas de todos los niveles y construir un modelo de organizacion del gobierno local de dos niveles del Gobierno en el Documento Oficial No. 03/CV-BCD y el Documento Oficial No. 09/CV-BCD junto con la implementacion de la Conclusion No. 163 KL/TW

En consecuencia el Comite Permanente de los Comites Provinciales y Municipales del Partido ha decidido proactivamente la asignacion de personal para trabajar en las agencias pertenecientes al bloque del gobierno el Partido y las organizaciones locales incluidas las plantillas del gobierno local a nivel de comunas del total de plantillas asignadas en 2025 por el Comite Central de Organizacion.

Actualmente en cumplimiento de las instrucciones del Comite Central de Organizacion sobre la base de la propuesta de necesidades de personal de los ministerios sectores y localidades el Ministerio del Interior se esta coordinando con el Comite Central de Organizacion para elaborar un borrador de informe proponiendo personal para el periodo 2026 - 2031 de los ministerios sectores y localidades para informar al Buro Politico para su consideracion y decision.

En particular proponer principios y planes para determinar las necesidades de personal en el periodo 2026 - 2031 en las unidades administrativas a nivel comunal sobre la base de la asignacion de funcionarios publicos de acuerdo con la estructura de puestos de trabajo en las agencias y organizaciones a nivel comunal (con ajustes segun los criterios de poblacion y factores especificos como las zonas montañosas y altas).

Despues de que la plantilla para el periodo 2026 - 2031 sea aprobada por la autoridad competente la localidad continua basandose en los criterios: Ubicacion del puesto de trabajo y el volumen de trabajo de cada puesto de trabajo; nivel de modernizacion de los equipos y medios de trabajo y la aplicacion de la tecnologia de la informacion; la realidad del uso de la plantilla de funcionarios publicos asignada; el tamaño de la poblacion el area natural el numero de unidades administrativas a nivel comunal y las caracteristicas de seguridad politica orden y seguridad social para organizar y asignar de forma proactiva la plantilla de acuerdo con

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