Interconexión de talentos entre el sector público y privado, atrayendo a las empresas

En la tarde del 14 de julio, en la sede del Gobierno, la Secretaria del Comité Central del Partido, la Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra trabajó con el Ministerio del Interior sobre la elaboración del Proyecto de Estrategia Nacional para la Atracción y Reutilización de Talentos.

Informando en la reunión de trabajo, el Viceministro del Interior Truong Hai Long dijo que, aunque existe una política para atraer talento, la eficacia aún no es la esperada, especialmente para el equipo de expertos de alto nivel como ingenieros jefes y ingenieros jefes. El principal cuello de botella en la atracción de talento es la falta de recursos financieros y la falta de tareas específicas vinculadas al mecanismo de implementación.

El Ministerio del Interior está estudiando un mecanismo de interconexión entre el sector público y el privado, ampliando las políticas para atraer talento tanto para las empresas como para el sector privado. Al mismo tiempo, el Ministerio propone movilizar recursos de fondos de capital de riesgo y el sector privado, consultando la experiencia de China, Corea del Sur y Singapur, en lugar de depender únicamente del presupuesto estatal.

Hablando en la reunión de trabajo, la Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra enfatizó que este es un tema importante, de importancia estratégica, por lo que es necesario seguir perfeccionándolo cuidadosamente para presentarlo al Gobierno Central.

Según el Viceprimer Ministro, el objetivo de la estrategia es servir al desarrollo nacional rápido y sostenible, respondiendo inicialmente a los requisitos de crecimiento de dos dígitos e implementando los objetivos de desarrollo hasta 2030, visión 2045. Por lo tanto, el alcance y los objetivos de atracción deben definirse claramente, evitando la dispersión para asegurar los recursos para la implementación.

El Viceprimer Ministro señaló que el proyecto estratégico se centra en unos 3-4 grupos de talentos clave, como: Grupo de expertos líderes en el campo de la creación de un nuevo motor de crecimiento como la inteligencia artificial (IA), los grandes datos (Big Data), la computación en la nube, la tecnología digital, la infraestructura digital, la seguridad de la red, los semiconductores, los robots, la automatización, la producción inteligente, la tecnología cuántica y las tecnologías básicas de la Cuarta Revolución Industrial.

Grupo de científicos líderes, expertos en tecnología, innovadores en los campos de biotecnología, nuevos materiales, tecnología ambiental, tecnología biomédica, tecnología agrícola y tecnología marina.

Grupo de expertos líderes en campos que sirven a la gobernanza nacional y al desarrollo sostenible como economía, finanzas, medio ambiente, cultura y algunos otros campos específicos...

El Viceprimer Ministro solicitó un proyecto para construir un mecanismo de interconexión de talentos entre el sector público y privado, entre agencias estatales, institutos de investigación, universidades y empresas; y al mismo tiempo formar una lista nacional de industrias, campos y tareas clave que deben priorizar la atracción de talentos.

En cuanto a las políticas, el Viceprimer Ministro enfatizó la necesidad de innovar fuertemente el pensamiento en la atracción y el uso de talentos; construir un entorno de trabajo favorable, empoderar y proteger a los talentos y tener un régimen de remuneración adecuado.

El Viceprimer Ministro también sugirió estudiar la experiencia internacional, incluida la de China, sobre mecanismos de remuneración, condiciones de investigación, innovación y desarrollo del ecosistema de talentos.

El Viceprimer Ministro solicitó al Ministerio del Interior que continúe perfeccionando el Proyecto sobre la base de la ciencia, la práctica y la referencia a modelos avanzados; al mismo tiempo, actualizar periódicamente las nuevas políticas del Partido, las regulaciones de la ley, la experiencia internacional y las tendencias de desarrollo de recursos humanos de alta calidad para presentarlas a las autoridades competentes para su consideración y decisión.

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