El líder debe considerar la responsabilidad como honor, decir y hacer

En la tarde del 14 de julio, el Comité del Partido Provincial de Khanh Hoa organizó una conferencia para anunciar decisiones sobre el trabajo de personal y firmar compromisos para implementar las Regulaciones sobre responsabilidad y manejo de responsabilidades para los jefes y adjuntos de los jefes.

Hablando en la conferencia, el Secretario del Comité del Partido Provincial de Khanh Hoa, Tran Phong, dijo que la localidad está entrando en una nueva etapa de desarrollo con muchos objetivos grandes y tareas pesadas.

En el contexto de la escala de gestión cada vez mayor, los requisitos de trabajo son más altos, cada funcionario líder, especialmente el jefe y el adjunto del jefe, debe ser más resuelto, más responsable y mejorar la eficiencia de la implementación de las tareas...

Esa es también la razón por la que el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido emitió la Regulación sobre la responsabilidad y el manejo de la responsabilidad de los jefes y subjefes de agencias, unidades y localidades bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido.

Al mismo tiempo, organizar la firma de compromisos ante el testimonio del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido y los funcionarios bajo la gestión del Comité Permanente del Comité Provincial del Partido.

El Secretario del Comité del Partido Provincial de Khanh Hoa enfatizó que la promulgación de regulaciones y la organización de la firma de compromisos no tienen como objetivo crear procedimientos administrativos adicionales o ejercer presión sobre los funcionarios.

Según el Sr. Tran Phong, el compromiso no es formal, sino una promesa a la organización del Partido, al colectivo y al pueblo sobre el espíritu de responsabilidad y la determinación de completar las tareas asignadas.

Lo que preocupa al Comité Permanente del Comité Provincial del Partido no es la firma del compromiso, sino el resultado después del compromiso.

El progreso, la calidad del trabajo; la capacidad de eliminar las dificultades y los obstáculos para las personas y las empresas será una medida real para evaluar la responsabilidad del jefe y el subjefe del jefe.

Para que las regulaciones entren en la vida, el Sr. Tran Phong solicitó que los jefes y los adjuntos de los jefes consideren la responsabilidad como el honor de un funcionario; ser ejemplares, decir y hacer, hacer hasta el final.

Cuando se les asigna una tarea, deben tomar la iniciativa de implementarla, tomar la iniciativa de eliminar las dificultades y los obstáculos; no evitar, no eludir, no esperar recordatorios; al mismo tiempo, alentar y proteger a los funcionarios que se atrevan a pensar, se atrevan a hacer, se atrevan a asumir la responsabilidad por el bien común.

El Secretario del Comité Provincial del Partido también solicitó la elaboración de una lista de productos laborales que garanticen la sustancia, vinculados a las responsabilidades y tareas asignadas, implementados de acuerdo con los requisitos de "personas claras, trabajo claro, tiempo claro, responsabilidad clara, producto claro, autoridad clara"; construir un entorno de trabajo unido, democrático, apoyándose mutuamente en el trabajo y la vida.

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