La Federacion de Trabajo de Hai Phong City informo despues de que la fabrica de zapatos detuvo la fabrica de zapatos

Anteriormente, como trabajo, 13h30 en 17.2, miles de trabajadores de fabrica de zapatos Tam Cuong (pertenecientes a Dinh Vang Co., Ltd., la direccion en Nam Am Village, Tam Cuong Commune, Vinh Bao District) detuvo el trabajo colectivo, las recomendaciones sobre los bonos de tet, los cambios, las comidas extrañas ... en la mañana del 18 de febrero, algunos trabajadores no han acordado los trabajadores de los trabajadores de los trabajadores de los trabajadores de los trabajadores de los trabajadores, no han acordado los trabajadores de los trabajadores de los trabajadores de los trabajadores de los trabajadores, no han acordado los trabajadores de los trabajadores de los trabajadores de los trabajadores de los trabajadores, no han acordado los liderazgo de los trabajadores de los trabajadores, no han acordado los trabajadores de los trabajadores de los trabajadores de los trabajadores de los trabajadores. patio de la fabrica.

Los sindicatos coordinan con los gobiernos locales para trabajar con lideres empresariales, proponen soluciones para estabilizar la situacion de seguridad y orden. Despues de eso, la Compañia acordo resolver la peticion: Apoyar los cambios de VND 15,000 en VND 8,000/intereses (este monto se agregara al salario para los trabajadores). Los trabajadores de ajuste de bonificacion TET han estado trabajando en la fabrica durante 3 años o mas para recibir 1 mes de salario basico (en lugar de 7 años como antes), el resto se calcula en proporcion. Las comidas de CA para trabajadores adicionales ahora seran 6,000 VND/interes (mas salario). Despues de eso, los trabajadores volvieron al trabajo.

Segun la Federacion de Trabajo de Hai Phong, aunque Gold Peak Co., LTD basicamente cumple con las disposiciones de la ley sobre el regimen de salario, seguro social, seguro de salud y seguros de desempleo para trabajadores. Sin embargo, en otros regimenes de bienestar, la compañia no ha captado de inmediato la propuesta y las recomendaciones de los empleados, no se ha ajustado de inmediato, de acuerdo con la situacion real y el terreno comun entre las empresas en el area, lo que lleva a detener el trabajo colectivo de los trabajadores.

Despues de este incidente, la Union Laborista de la Ciudad de Hai Phong ordeno al sindicato de la industria y el comercio de la ciudad para comprender regularmente la situacion y dirigir el sindicato de Dinh Vang Co., Ltd. para mejorar la calidad y la eficiencia del jefe de sindicatos, funcionarios sindicales. Especialmente en la captura de la ideologia y las recomendaciones de los empleados para informar al sindicato superior y el liderazgo de fabrica tiene un plan de solucion oportuno. El sindicato se enfoca en supervisar la implementacion de las disposiciones de la ley y los regimenes de bienestar, especialmente la calidad de las comidas por turnos para los trabajadores.