Guia para organizar y organizar cuadros y funcionarios publicos despues de fusionar la provincia

El gobierno acaba de emitir la Resolucion No. 74/NQ-CP en el plan para organizar la unidad administrativa y construir un modelo de organizaciones de gobierno local de dos niveles.

El plan ha asignado tareas especificas y tiempo de implementacion a los ministerios. En particular, el gobierno asigno el Ministerio de Asuntos Interiores para guiar los estandares de titulos, rangos y regimenes y politicas sobre salarios y asignaciones para funcionarios y empleados publicos en salas, comunas y zonas especiales al organizar unidades administrativas comunales.

El Ministerio del Interior es responsable de guiar el acuerdo y el acuerdo de cuadros, funcionarios y funcionarios al fusionar las unidades administrativas provinciales, organizar y reorganizar las unidades administrativas de nivel comunes y organizar la implementacion de las autoridades locales 2 niveles.

Con respecto a la nomina, el proyecto de resolucion estipula la consolidacion de la estructura organizacional del gobierno local que estipula el numero de cuadros, funcionarios y funcionarios de la nueva unidad administrativa provincial despues del acuerdo maximo no excede el numero total de funcionarios, servidores publicos y empleados publicos presentes en unidades administrativas provinciales antes de organizar.

El numero de cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos de la nueva unidad administrativa de nivel de comuna despues del acuerdo maximo no excede el numero total de cuadros y funcionarios presentes en las unidades administrativas de nivel de comuna antes de organizar y el numero de funcionarios de nivel de distrito, servidores publicos y empleados se organiza para trabajar en la nueva unidad administrativa de comunales;

Este numero disminuira dentro de los 5 años a partir de la fecha de la resolucion en el acuerdo para cada unidad administrativa efectiva.

El borrador de la resolucion estipula el limite de tiempo de reserva, el salario y las politicas de asignacion para los lideres de liderazgo y gestion son 6 meses desde el momento del acuerdo; Despues de este periodo, el regimen, la politica salarial y la asignacion de posicion de acuerdo con el nuevo puesto de trabajo de acuerdo con la ley.

Con respecto a la gestion de los cuadros, los funcionarios publicos y el Ministerio del Interior estan solicitando opiniones sobre el borrador del informe y el proyecto de ley sobre cuadros y funcionarios (enmendados).

Segun el Ministerio de Asuntos Interiores, la gerencia de los funcionarios publicos de acuerdo con los rangos y niveles esta generando muchos problemas en realidad, no cumplir con los requisitos de racionalizar la nomina y la reestructuracion, mejorando la calidad del contingente de los funcionarios publicos de acuerdo con el puesto de trabajo de acuerdo con las directrices del partido y el estado hoy.

Por lo tanto, en el proyecto de ley sobre cuadros y funcionarios (modificados), el Ministerio del Interior ha abandonado por completo las regulaciones de rango de funcionario, en cambio, el borrador incluido en el nuevo contenido es el acuerdo de los funcionarios publicos segun el puesto de trabajo.

La agencia de redaccion dijo que la renovacion de la gestion de cuadros y funcionarios publicos bajo el puesto de trabajo desempeñara un papel muy importante en la construccion de un contingente de cuadros y funcionarios profesionales, efectivos, efectivos y efectivos, renovando la gestion de cuadros y funcionarios de acuerdo con el puesto de trabajo, en lugar de rango y nivel.

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