Respuesta a preguntas sobre si la remuneración de los colaboradores se calcula como salario para la deducción del impuesto sobre la renta personal

En el Portal de Información del Ministerio de Finanzas, el lector D. T. A informó sobre el hecho de que la empresa que opera en el campo del comercio y los servicios de tecnología de la información ha firmado contratos de colaboradores con algunas personas para apoyar el desarrollo de clientes y ventas.

El trabajo de los colaboradores incluye: Buscar y presentar a los clientes que necesitan utilizar los productos y servicios de la empresa; presentar información sobre productos y servicios; negociar las condiciones comerciales de acuerdo con la política de ventas; monitorear el progreso de la firma de contratos; coordinar en el proceso de entrega e implementación de servicios; monitorear las deudas; recibir y coordinar el procesamiento de las quejas de los clientes.

Según los informes, estas personas no poseen productos o servicios para vender, no firman contratos con clientes a su nombre, no emiten facturas, no recaudan dinero de los clientes y no proporcionan productos o servicios en nombre de individuos.

Todos los contratos, facturas e ingresos pertenecen a la empresa. Basándose en los resultados de las ventas, la empresa paga comisiones o honorarios a los colaboradores según la proporción de ventas en el contrato.

La empresa solicita al Ministerio de Finanzas que guíe 3 contenidos:

¿Se determinan las comisiones y honorarios pagados a los colaboradores como ingresos de salarios, sueldos o honorarios de acuerdo con las regulaciones del impuesto sobre la renta personal?

¿Pertenecen las personas mencionadas anteriormente a los sujetos individuales de negocios o no?

¿Es apropiado para las regulaciones que la empresa deduzca el impuesto sobre la renta personal de los ingresos por salario y remuneración?

Respondiendo al contenido anterior, Thuế Thành phố Hà Nội dijo:

Basado en el punto c, párrafo 2, Artículo 2 de la Circular No. 111/2013/TT-BTC del Ministerio de Finanzas, los ingresos imponibles de salarios y sueldos incluyen honorarios como comisiones de agencias de ventas, comisiones de corretaje, dinero para participar en proyectos, dinero para servicios publicitarios y otros honorarios.

De acuerdo con el punto i, párrafo 1, Artículo 25 de la Circular No. 111/2013/TT-BTC, las organizaciones que pagan salarios y remuneraciones a personas residentes que no firman contratos laborales o firman contratos laborales de menos de 03 meses, si el importe total pagado es de 2.000.000 VND/vez o más, deben deducir el impuesto del 10% sobre los ingresos antes del pago.

En consecuencia, en el caso de que la empresa pague comisiones y honorarios a los colaboradores que no son individuos de negocios, si el pago total es de 2.000.000 VND/vez o más, la empresa debe deducir impuestos al 10% antes de pagar a los individuos.

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