Contenido original Vietnamita es traducido por LaoDongAI
El presidente del Comité Popular Provincial de Gia Lai, Pham Anh Tuan, inspecciona el proceso de procesamiento de expedientes en línea en el Centro de Servicio Administrativo Público Provincial en los primeros días de funcionamiento del gobierno de 2 niveles. Foto: Hoai Phuong
El presidente del Comité Popular Provincial de Gia Lai, Pham Anh Tuan, inspecciona el proceso de procesamiento de expedientes en línea en el Centro de Servicio Administrativo Público Provincial en los primeros días de funcionamiento del gobierno de 2 niveles. Foto: Hoai Phuong

Gia Lai acelera después de casi 1 año de funcionamiento del gobierno de 2 niveles

HOÀI PHƯƠNG (báo lao động) 20/05/2026 16:19 (GMT+7)

Gia Lai - Después de casi 1 año de funcionamiento del gobierno de 2 niveles, el aparato administrativo de la provincia opera sin problemas y de manera eficiente; el GRDP en el primer trimestre de 2026 aumentó un 8,51%, liderando la región.

Después de casi 1 año de implementar el modelo de gobierno local de 2 niveles, la provincia de Gia Lai registró muchos resultados positivos en los campos socioeconómico, defensa y seguridad, creando una base para una nueva etapa de desarrollo.

El aparato administrativo se ha simplificado, reduciendo los niveles intermedios, acortando el proceso de procesamiento desde la provincia hasta la base. Actualmente, toda la provincia opera de manera estable con 14 agencias especializadas a nivel provincial y 135 unidades administrativas a nivel comunal, una reducción de 238 unidades a nivel comunal después de la fusión.

Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai Phạm Anh Tuấn theo dõi quá trình giải quyết thủ tục tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh. Ảnh: Hoài Phương
El presidente del Comité Popular Provincial de Gia Lai, Pham Anh Tuan, supervisa el proceso de resolución de trámites en el Centro de Servicio Administrativo Público Provincial. Foto: Hoai Phuong

La limpieza de las instituciones ha creado un impulso para el crecimiento económico. En el primer trimestre de 2026, el GRDP de Gia Lai aumentó un 8,51% en comparación con el mismo período del año anterior, ocupando el puesto 16 en todo el país y liderando la región costera del Centro-Sur - Tierras Altas Centrales.

Con el espíritu de "cerca de la gente, cerca de la realidad", el Comité Popular Provincial promueve la descentralización y delegación de poder a los departamentos, ramas y localidades. Hasta ahora, la provincia ha aprobado la descentralización de 56 procedimientos administrativos y ha autorizado 317 procedimientos, contribuyendo a reducir los intermediarios, acortar el tiempo de resolución de expedientes y mejorar la proactividad del gobierno a nivel comunal.

Hasta el 10 de mayo de 2026, el índice "Servir a la gente, a las empresas" de la provincia alcanzó los 95,61 puntos, en un nivel excelente, una cifra que refleja claramente la eficiencia operativa del nuevo aparato.

La provincia ha implementado el Sistema de Asistentes Virtuales para funcionarios y empleados públicos en todos los departamentos, ramas y localidades para apoyar la especialización y las habilidades profesionales; organizó 23 clases del movimiento "Academia de IA Popular", ayudando a más de 10.500 jóvenes funcionarios y miembros de la unión a acceder y aplicar herramientas de IA en el trabajo.

Casi 1 año de funcionamiento del modelo de gobierno local de 2 niveles es una prueba del pensamiento innovador, creativo y el espíritu de audacia para pensar y hacer del gobierno provincial de Gia Lai. Esta es también la base para que la localidad entre en una etapa de desarrollo rápido y sostenible, continuando consolidando la confianza de la gente y las empresas.

En el período 2026-2030, el Comité Popular Provincial de Gia Lai ha identificado soluciones estratégicas para mejorar la capacidad de gestión integral, con el objetivo de construir una administración pública de servicio, moderna y creativa para el desarrollo.

El enfoque principal es centrarse en la mejora de las instituciones, la mejora de la eficiencia de la coordinación; la consolidación de la estructura organizativa vinculada a los puestos de trabajo; la modernización de la administración en la dirección de la ausencia de papeleo; la garantía de recursos y regímenes de remuneración para el equipo de funcionarios y empleados públicos.

Lee el original aquí

Same category