Se espera reordenar la tabla salarial y los regimenes de subsidios para los docentes

Se espera reordenar la tabla salarial de algunos cargos docentes

En la mañana del 11 de julio la Oficina del Presidente del Estado celebro una conferencia de prensa para anunciar la orden del Presidente del Estado de anunciar las leyes aprobadas por la Asamblea Nacional XV en la 9a sesion incluida la Ley de Profesores.

En la rueda de prensa el Sr. Pham Ngoc Thuong Viceministro de Educacion y Formacion (GDDT) dijo que con 1 2 millones de docentes la ley creara un corredor legal importante politicas completas y mejores para que los docentes puedan estar tranquilos para trabajar y contribuir a la profesion. Entre ellas establecer una posicion legal completa para los docentes tanto en instituciones educativas publicas como privadas.

Por primera vez se reconoce a un educador no formal como una persona que ejerce una profesion especifica con estandares profesionales derechos y obligaciones similares.

En particular la Ley de Profesores mejora las politicas sobre ingresos para los profesores con el salario mas alto en el sistema de escala salarial.

Segun el Viceministro Pham Ngoc Thuong el Ministerio de Educacion y Formacion esta elaborando y completando urgentemente un borrador de decreto que regula las politicas salariales los subsidios y los regimenes de apoyo y atraccion para los docentes garantizando la sincronizacion cuando la ley entre en vigor.

En consecuencia el Ministerio asesorara al Gobierno para reordenar la tabla salarial de algunos cargos docentes como maestros de preescolar escuela secundaria preparatoria universitaria maestros de educacion vocacional de grado IV... para garantizar la uniformidad de la tabla salarial aplicada a los cargos profesionales funcionarios docentes y empleados de otros sectores y sectores.

Los docentes tambien reciben subsidios especiales por responsabilidad y preferencias subsidios para zonas desfavorecidas subsidios de educacion integrada por antigüedad y movilidad... Esto garantiza el nivel de vida de los docentes ayudando a los docentes a sentirse seguros para trabajar contribuir y mejorar sus ingresos integrales.

¿Reduccion de la situacion de la enseñanza a tiempo parcial y el aprendizaje a tiempo parcial?

Tambien segun el Viceministro de Educacion y Formacion Pham Ngoc Thuong el salario del profesor es el mas alto de la tabla salarial administrativa y profesional y ha sido legalizado. El siguiente paso es la regulacion en el documento inferior a la ley que son los Decretos y circulares.

En cuanto al salario de los profesores contratados segun el Sr. Thuong el sector educativo lo desea mucho pero los profesores contratados deben seguir el contrato y los empleadores.

La regulacion del salario del profesor mas alto de la tabla salarial administrativa profesional es tambien una de las bases para garantizar los derechos de los profesores al firmar contratos para que puedan recibir el salario con el esfuerzo correspondiente invertido.

Segun el Sr. Thuong el salario del contrato de profesor segun el acuerdo es solo del 60-70% del salario oficial del profesor mientras que todavia tienen que garantizar la calidad de la enseñanza.

“En cuanto a la escala salarial ¿se reducira la enseñanza a tiempo parcial? No prohibimos la enseñanza a tiempo parcial sino que gestionamos la enseñanza a tiempo parcial para evitar que la enseñanza a tiempo parcial sea desenfrenada y no cumpla con las regulaciones evitando que los profesores enseñen directamente a sus alumnos' dijo el Sr. Thuong y dijo que esto garantiza muchos objetivos como que los profesores deben enseñar todo el contenido y tener metodos de enseñanza adecuados.

Tambien segun el Viceministro de Educacion y Formacion si los profesores enseñan o no asignaturas adicionales incluye muchos factores no solo el factor salarial. Hay profesores que enseñan asignaturas adicionales que no reciben ningun salario y hay otros que solo reciben un salario simbolico.

El Sr. Thuong opina que el problema es gestionar la enseñanza de horas extras y horas extras para el proposito correcto. Enseñar horas extras de manera transparente y digna no dejar que la reputacion de estas y otras medidas obligue a los estudiantes a estudiar horas extras. Este contenido ha sido analizado por muchas opiniones y la Ley de Profesores lo estipula.

“Un salario asi requiere una mayor dedicacion de los profesores” dijo el Sr. Thuong.

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