4 grupos esperados de sujetos que implementan la politica de racionalizacion

El Ministerio de Justicia anuncio la reunion de documentos para redactar el borrador del decreto que modifica y complementa una serie de articulos del Decreto del Gobierno No. 29/2023 sobre la racionalizacion del personal, redactado por el Ministerio de Asuntos Interiores.

En el borrador del decreto, la agencia de redaccion propone 4 grupos de sujetos para implementar la politica de racionalizacion del personal.

El primer grupo, cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos; Los funcionarios de nivel de comuna y los funcionarios que trabajan bajo el regimen del contrato laboral pueden aplicar el regimen y las politicas como funcionarios publicos de acuerdo con las regulaciones del gobierno, si es uno de los siguientes casos:

El exceso debido a la revision y la reorganizacion de la estructura organizativa y el personal bajo la decision de la autoridad competente o el exceso de las unidades publicas no ocupadas organizaron la estructura organizativa y el personal para implementar el mecanismo de autonomia.

El exceso debido a la reestructuracion de cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos de acuerdo con el puesto de trabajo, pero no puede organizar y organizar otros trabajos o organizar otros trabajos, pero el individuo genera voluntariamente por la nomina y es directamente administrado por la agencia, organizacion o unidad.

El nivel de capacitacion no se ha logrado de acuerdo con los estandares profesionales y profesionales, para el puesto de trabajo bajo el trabajo, pero no hay otro puesto de trabajo apropiado para organizar y no se puede volver a capacitar para estandarizar las habilidades profesionales o ser organizados por otros trabajos, sino que implementan voluntariamente la racionalizacion de la nomina y por la agencia, la organizacion o la unidad directa.

En el año anterior, adyacente o en el año de racionalizacion de la calidad de la clasificacion de calidad a nivel de no completar la tarea; En el año anterior, esta adyacente al año o en el año para racionalizar la calidad de la calidad, para completar la mision, pero el individuo realiza voluntariamente el personal racionalizante y es administrado directamente por la agencia, la organizacion y la unidad.

En el año, adyacente o en el año de la nomina de racionalizacion, el numero total de dias librales debido a una enfermedad es igual o superior a 300 dias, certificado por la agencia de seguros sociales que paga la asignacion por enfermedad de acuerdo con la ley actual; En el año, adyacente o en el año de racionalizacion de la nomina tiene el numero total de dias habiles libres o mas que el numero maximo de dias libres debido a la enfermedad de acuerdo con la ley sobre el seguro social, certificado por la agencia de seguro social que pague la asignacion por enfermedad de acuerdo con la ley actual e individuos que implementan voluntariamente la racionalizacion de la nomina y las agencias administradas por las organizaciones, las organizaciones y las unidades directamente.

Los cuadros, funcionarios publicos y funcionarios de lideres y gerentes que renuncian para ocupar puestos y titulos debido a la estructura organizativa o la reestructuracion, mejorando la calidad de los equipos de liderazgo y gestion bajo la decision de las autoridades competentes o las decisiones de las autoridades competentes de renunciar a la posicion de liderazgo, gestion y personas que realizan la racionalizacion de la nomina voluntariamente y ser administradas por las agencias, las organizaciones, las organizaciones y las unidades directamente.

El segundo grupo, la persona que trabaja bajo el regimen de contrato laboral no determinante que realiza los trabajos profesionales en la lista de puestos de puestos de trabajo especializados y la posicion de los titulos profesionales profesionales utilizados en unidades publicas no ocupadas de acuerdo con las regulaciones del gobierno residual debido a la reorganizacion o reestructuracion de los recursos humanos de la unidad bajo la decision de las autoridades competentes.

El tercer grupo, el activista de la parte en el nivel de comuna inmediatamente a partir de la implementacion del modelo de gobierno local de 2 niveles de acuerdo con la ley sobre la organizacion del gobierno local.

El cuarto grupo, el activista de la parte en las aldeas y los cuartos residenciales debido al acuerdo de aldeas y grupos residenciales inmediatamente desde el momento de la decision de organizar las autoridades competentes.

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