Propuesta de prueba, eliminando a los funcionarios publicos para toda la vida

El Ministerio del Interior ha completado y enviado comentarios sobre el borrador del informe y el proyecto de ley sobre los cuadros y los funcionarios publicos enmendando. Se espera que el proyecto de ley se somete a la Asamblea Nacional en la novena sesion.

El contenido basico del borrador de la ley incluye 8 capitulos y 47 articulos.

El proyecto de ley que modifica las regulaciones relacionadas con la gerencia y el uso de funcionarios y empleados publicos como base para la evaluacion, reestructuracion y mejora de la calidad del equipo al organizar y optimizar la estructura organizativa del sistema politico.

Implementacion del mecanismo de gestion de cuadros y funcionarios de los funcionarios de acuerdo con el puesto de trabajo, tomando el puesto de trabajo como el centro en la gestion y uso de cuadros y funcionarios; Renovando fuertemente el reclutamiento, capacitacion, promocion, nombramiento, rotacion, movilizacion y evaluacion de cuadros y funcionarios en la esencia, debido a la busqueda de personas, sobre la base de productos especificos medidos.

Complemento del Capitulo III sobre puestos de empleo, incluidos 4 articulos (del articulo 11 al articulo 14) sobre el concepto del puesto de trabajo y la clasificacion del puesto de trabajo; Base para determinar la ubicacion del trabajo; Cambie el puesto de trabajo y el contenido de gestion sobre el puesto de trabajo.

Complementar las regulaciones sobre la asignacion de puestos de trabajo que deben ser reclutados y se puede permitir que los puestos de trabajo firmen contratos para realizar los deberes de los funcionarios publicos para crear flexibilidad en el uso de recursos humanos externos (Clausula 7, Articulo 14; Clausula 3, Articulo 23).

En particular, el borrador de la ley agrego las regulaciones sobre las pruebas para implementar el mecanismo de deteccion del equipo sobre el principio de competencia, dentro, fuera, si, arriba y abajo para resolver la situacion de evitar, empujar e irritacion; La psicologia que ha entrado en el estado es segura, "la situacion de los funcionarios publicos para la vida", el mecanismo de eliminacion no es lo suficientemente fuerte; Asegurar la construccion de un equipo de expertos, calidad, virtud, suficiente talento para servir a la fiesta, al pais y al pueblo (Articulo 13, Articulo 14, Articulo 26).

Ademas, el proyecto de ley tambien mejora las regulaciones para atraer y respetar a personas talentosas en actividades oficiales de servicio para cumplir con los requisitos.

Esta disposicion es institucionalizar el principio de implementar el mecanismo de combinacion de recursos publicos de acuerdo con el espiritu de resolucion No. 18 -NQ/TW para atraer a los maximos expertos, gerentes, administradores corporativos, principales cientificos, excelentes graduados, jovenes cientificos talentosos del sector privado para trabajar en agencias en el sistema politico.

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