Politica para las personas que realizan actividades no especializadas a nivel de comunas que renuncian a partir del 1.9.2025

El Sr. Tran Van Vinh (nombre del personaje cambiado) es un trabajador no especializado a nivel comunal que expreso su preocupacion por los regimenes y politicas al renunciar. Dijo que si renuncia el 1 de septiembre de 2025 no esta claro si se aplicara el regimen de acuerdo con el Articulo 9 o el Articulo 8 del Decreto 154/2025/ND-CP.

Segun el Sr. Vinh en la localidad actualmente hay informacion de que casos como el suyo seran calculados en el regimen de acuerdo con el Articulo 8 porque el Articulo 9 del Decreto solo se aplica a los empleados a partir del 1 de julio de 2025.

Si es asi ¿es correcto o no? Espero que las agencias funcionales respondan claramente para que los activistas no especializados como yo no pierdan sus derechos legitimos' compartio el Sr. Vinh.

En relacion con las quejas y recomendaciones del Sr. Vinh el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Informacion Electronica.

Para guiar la implementacion del apartado 4 del articulo 2 del Decreto No. 154/2025/ND-CP garantizando la conformidad con la conclusion del Buro Politico el Comite Directivo del Gobierno ha emitido el Documento No. 12-CV/BCD.

En particular el Documento ha guiado claramente que los casos de personas que trabajan de forma no especializada a nivel comunal que continuan recibiendo puestos de trabajo y luego desean renunciar desde el 1 de agosto de 2025 hasta antes del 31 de mayo de 2026 estaran sujetos a los regimenes y politicas de acuerdo con el Articulo 9 del Decreto No. 154/2025/ND-CP en el momento del descanso de acuerdo con la decision de la autoridad competente.

El articulo 9 del Decreto establece claramente que las personas que operan de forma no especializada a nivel de comuna que aun no han alcanzado la edad de jubilacion de acuerdo con las regulaciones del Anexo I y el Anexo II emitidos conjuntamente con el Decreto No. 135/2020/ND-CP (sin incluir los sujetos estipulados en el apartado 2 de este articulo) pueden disfrutar de los siguientes beneficios:

Para las personas con menos de 5 años de trabajo se disfrutan de los siguientes regimenes:

Recibir un subsidio de una sola vez equivalente a 1 8 veces el nivel de subsidio mensual actual que se recibe multiplicado por el numero de meses de trabajo.

Recibir un subsidio equivalente a 1 5 veces el nivel de subsidio mensual actual que se recibe por año de trabajo.

Recibe un subsidio mensual de 3 meses de subsidio mensual que actualmente disfruta para encontrar trabajo.

Puede conservar el tiempo de cotizacion al seguro social obligatorio o disfrutar del seguro social de una sola vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social.

Para las personas que tienen 5 años o mas de trabajo y tienen menos de 5 años de edad para jubilarse se disfrutan de los siguientes regimenes:

Recibir una prestacion unica es igual a la tasa de subsidio mensual actual multiplicada por el numero de meses de vacaciones anticipadas en comparacion con la edad de jubilacion.

Recibir un subsidio equivalente a 1 5 veces el nivel de subsidio mensual actual que se recibe por año de trabajo.

Recibe un subsidio mensual de 3 meses de subsidio mensual que actualmente disfruta para encontrar trabajo.

Puede conservar el tiempo de cotizacion al seguro social obligatorio o disfrutar del seguro social de una sola vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social.

Para las personas que tienen 5 años o mas de trabajo y que aun tienen 5 años o mas de edad hasta la edad de jubilacion se disfrutan de los siguientes regimenes:

Recibir una prestacion unica equivalente a 1 8 veces el nivel de subsidio mensual actual multiplicado por 60 meses.

Recibir un subsidio equivalente a 1 5 veces el nivel de subsidio mensual actual que se recibe por año de trabajo.

Recibe un subsidio mensual de 3 meses de subsidio mensual que actualmente disfruta para encontrar trabajo.

Puede conservar el tiempo de cotizacion al seguro social obligatorio o disfrutar del seguro social de una sola vez de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social.

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