Politica para que los oficiales militares se jubilen y cambien la industria
Las politicas con oficiales retirados y transferidos se declaran en el decreto que detalla y guia la implementacion de la ley de oficiales del ejercito pueblo de Vietnam.
El Documento Consolidado No. 09/VBHN-BQP Detalles y guia la implementacion de una serie de articulos de la ley sobre los oficiales del Ejercito Popular (Ejercito Popular) de Vietnam sobre el regimen y las politicas para que el oficial deje de servir en el Ejercito; Oficiales en los cinco sacrificios y murieron; Los oficiales se trasladaron al personal militar profesional o a los funcionarios publicos de defensa han estipulado el regimen y las politicas para los oficiales retirados y transferidos.
El articulo 2 de este decreto estipula el regimen y las politicas para los oficiales retirados:
Oficiales retirados prescritos en el Articulo 36, Punto A, Clausula 1, Articulo 37 de la ley sobre el Ejercito del Pueblo de Vietnam, con derecho al regimen de seguro social de acuerdo con las disposiciones actuales de la ley sobre el seguro social.
El regimen de subsidio unico con el oficial de mayor edad retirado de acuerdo con el rango de rango de rango se especifica en la Clausula 1, Articulo 13 de la ley sobre el Oficial del Ejercito Popular de Vietnam.
Los sujetos con derecho a un regimen de subsidio unico incluyen:
Los oficiales son redundantes debido a los cambios en la organizacion o el cambio de organizacion y la nomina de acuerdo con la decision de la autoridad competente.
Los oficiales que expiran la edad ocupan la posicion de comandar y administrar unidades de acuerdo con las disposiciones de la Clausula 3, Articulo 13 de la ley sobre el Ejercito del Pueblo de Vietnam, los militares ya no deben ser organizados y utilizados.
El regimen de beneficio unico tiene derecho a:
Obtenga un salario de 3 meses para cada año de jubilacion antes de la edad.
Obtenga una asignacion salarial de 5 meses durante los primeros 20 años de trabajo. A partir de los 21 años, cada año se permite que el trabajo sea igual a la mitad del salario.
Los oficiales que deciden retirarse, si han sido promovidos al rango de rango, elevan su salario por dos tercios de sus terminos o mas y evaluan la finalizacion de sus tareas o mas, son promovidos al rango de rango y elevar su salario (excepto por la promocion del rango de general).
El articulo 4 estipula que el regimen y las politicas para los oficiales transferidos a trabajar en agencias, unidades y empresas no reciben salarios del presupuesto estatal:
Para ahorrar tiempo para las primas de seguro social de acuerdo con la ley actual sobre el seguro social.
Con derecho a un beneficio unico, cada año se permite que el trabajo sea igual al salario de 1 mes del mes adyacente antes de cambiar la industria, por agencias, unidades y empresas bajo el Ministerio de Defensa para administrar a los oficiales antes de transferir la industria.
Los oficiales han cambiado la industria, elegible para las pensiones, y se les permite implementar regimenes de seguro social de acuerdo con la ley actual sobre el seguro social, pero no debe aplicar el calculo salarial mensual promedio de la prima de seguro social como base para calcular las pensiones como se prescribe en el punto D, la clausula 1, el articulo 3 de la decreta 21/2009/ND-CP, amenazada y complementada en el punto C, Claus 2, Articulo 1 de la decision.
