El Ministerio del Interior continuo inspeccionando el trabajo de los cuadros en 2025

Este es el contenido notable establecido en la decision 252/QD-BNV sobre el Plan de Reforma Administrativa del Ministerio del Interior en 2025.

Con respecto a la reforma del regimen oficial de impuestos, el Ministerio de Asuntos Interiores del Interior dijo que continuaria revisando, investigando, asesorando, suplementos o reemplazar documentos legales sobre el reclutamiento, uso y gestion de cuadros, funcionarios y empleados publicos para garantizar la unidad, la sincronizacion y el sistema intermedio entre el sistema de documentos del partido y las disposiciones de la ley;

Enmendar y complementar y completar las regulaciones sobre estandares de rango de funcionario, criterios para titulos profesionales de empleados publicos; Innovando el reclutamiento, uso, nombramiento y rotacion de cuadros, funcionarios publicos, funcionarios ...

El ministerio tambien estudio y renovo los metodos y el proceso de evaluacion y clasificacion de cuadros, funcionarios y empleados publicos en direccion a la democracia, la publicidad, la transparencia y la cuantificacion de los criterios de evaluacion basados ​​en los resultados de las tareas de rendimiento y asociados con los estandares y requisitos de la posicion de trabajo especifica, el trabajo y el producto.

En particular, el Ministerio del Interior continuara verificando la responsabilidad en el manejo del trabajo; Disciplina laboral, disciplina administrativa, cultura y etica oficial para cuadros, funcionarios publicos, funcionarios y empleados en el Ministerio del Interior;

"Construir y aplicar el regimen de inspeccion y examen de deberes oficiales, regular la autoridad, las responsabilidades de los jefes de agencias y unidades en el trabajo de cuadros; manejar de inmediato a las personas que tienen violaciones de acuerdo con la ley", afirma la decision.

Continuar racionalizando la nomina bajo el decreto del gobierno que regula el personal de racionalizacion.

Organizacion de la implementacion del decreto del gobierno sobre politicas y regimenes para funcionarios, servidores publicos, funcionarios, trabajadores y fuerzas armadas en la estructura organizativa del sistema politico.

Organice la implementacion efectiva de politicas para funcionarios, servidores publicos, funcionarios y empleados al organizar y racionalizar el aparato y las unidades administrativas en todos los niveles.

Desplegar el contenido de las reformas de politicas salariales de acuerdo con la conclusion No. 83-KL/TW del Politburo y desarrollar el informe de un gobierno a la Asamblea Nacional en la novena reunion sobre la implementacion de la reforma salarial, el ajuste de las pensiones, la asignacion de seguro social, los beneficios preferenciales de las personas con servicios meritorios y beneficios sociales.

Continue revisando, investigando y renovando el reclutamiento, uso, nombramiento y rotacion de cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos.

Continuar manteniendo y operando la base de datos nacional en cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos en agencias estatales; Revisar y perfeccionar la posicion y los estandares profesionales de los funcionarios publicos y los titulos profesionales de los funcionarios interiores.

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