El Ministerio del Interior habla sobre la promocion de titulos profesionales de la Clase IV

El 15 de abril de 2008, el Sr. Ngo Hong Hai (el nombre del personaje fue cambiado) recibio la decision del Departamento de Asuntos Interiores, afirmando que era un funcionario del Tipo B.

Debido a la tarea general de la localidad, el 5 de junio de 2008, el Sr. Hai se movilizo de unidades publicas de no consecuencia para aceptar el trabajo en las agencias administrativas.

Sin embargo, en esta agencia, no se le permitio continuar firmando un contrato debido a la falta de condiciones sobre las calificaciones (calificaciones profesionales intermedias).

De 2011 a 2014, fue a la escuela y mejoro su nivel profesional. En diciembre de 2020, fue reclutado funcionarios bajo la conclusion de 71-KL/TW y Orientacion No. 2965/HD-BNV.

Segun el Sr. Hai, durante el proceso de trabajo, siempre cumplio las tareas asignadas y completo la universidad y la evidencia.

Sin embargo, todavia era un funcionario IV y a partir del 23 de febrero de 2025, la localidad no ha realizado una promocion para el.

"Como persona con mucha experiencia dedicada, trabajando en areas remotas, areas fronterizas, asi que me siento demasiado desventajada para mi. Asi que me gustaria preguntarle al local que todavia no me promociona, ¿que debo hacer?

Mas tarde, cuando recibi una promocion, la promocion llego tarde y no oportuna para mi, ¿quien fue el responsable y mi regimen de promocion se aplico a que hora? " - El Sr. Hai se pregunto.

Con respecto a la reflexion y las recomendaciones del Sr. Hai, el Ministerio del Interior tenia comentarios sobre el portal web.

Segun el Ministerio del Interior, basado en las disposiciones de la Clausula 4, Articulo 65 del Decreto No. 115/2020/ND-CP (modificado y complementado en la Clausula 36, ​​Articulo 1 del Decreto No. 85/2023/ND-CP), el Comite de Pueblo Provincial organizara o descentre y autorizara la consideracion de la promocion de los titulos profesionales profesionales para los funcionarios bajo sus gestion.

En consecuencia, el jefe de la unidad publica de no participacion prescrita en la Clausula 1, el articulo 7 de este decreto o la autoridad competente para gestionar unidades publicas no ocupadas prescritas en la Clausula 2, el articulo 7 de esta decreta o el jefe de la agencia o unidad que esta descentralizada, autorizada para formular planes de reclutamiento, decidir de acuerdo con su competencia o informar a la agencia de aprobacion de la aprobacion de la aprobacion de la aprobacion de un periodo de contratacion antes de la base de contrateo.

El contenido del plan de reclutamiento incluye:

El numero de personas asignadas y el numero de trabajadoras no utilizadas de unidades publicas no empresariales;

El numero de personas que necesitan ser reclutadas en cada puesto de trabajo, lo que determina las posiciones de los candidatos registrados para 2 aspiraciones. Las posiciones de los candidatos registrados para 2 aspiraciones deben tener los mismos estandares, condiciones, el mismo consejo de examen, aplicar la forma de escritura (Ronda 2) y las mismas preguntas del examen;

El numero de puestos de trabajo que se reclutaran para las minorias etnicas (si las hay), lo que define claramente los objetivos y la estructura de la Nacional necesaria;

Estandares, condiciones para la inscripcion en cada puesto de trabajo ...

Unidades publicas no ocupadas prescritas en la Clausula 1, Articulo 7 de este decreto formulan y decide sobre los planes de reclutamiento segun lo prescrito en esta clausula sin tener que informar a las agencias competentes para la gestion de unidades publicas no ocupadas para su aprobacion.

Por lo tanto, el Ministerio del Interior le pidio que discutiera con la Agencia de Gestion de Oficiales del Trabajo para ser guiado y establecido de acuerdo con su competencia.