El Ministerio del Interior establece las condiciones para la recepción de personas que trabajan a tiempo parcial como funcionarios públicos

El Sr. Nguyen Van Nam (nombre del personaje ha sido cambiado) dijo que, basándose en el Artículo 13 del Decreto 170/2025/ND-CP de fecha 30 de junio de 2025 del Gobierno que regula el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos, se pregunta si es elegible para ser considerado para ser admitido como funcionario público o no.

Según el Sr. Nam, antes del 1 de julio de 2025, era una persona no profesional. Anteriormente, de octubre de 2009 a enero de 2022, fue empleado público en una unidad de servicio público con un nivel intermedio, y al mismo tiempo realizó trabajo profesional y a cargo de muchas tareas administrativas como la oficina, la síntesis de informes, el asesoramiento sobre planes, la gestión de activos y el seguimiento del seguro médico. El tiempo total de trabajo y participación en el seguro social en este período es de 12 años y 4 meses.

Después de eso, continuó trabajando como operador no especializado en el puesto de Oficina durante 3 años y 7 meses. Recibió un título universitario en abril de 2021 y dijo que su título universitario tenía más de 5 años, adecuado para el puesto de Oficina. Su tiempo total de trabajo y participación en el seguro social obligatorio es de 15 años y 7 meses.

Basándose en las bases anteriores, el Sr. Nguyen Van Nam solicitó a las autoridades competentes que respondieran si cumplía con los criterios para ser considerado para ser admitido en el puesto de funcionario público en la Oficina o no.

En relación con las reflexiones y recomendaciones del Sr. Nam, el Ministerio del Interior ha respondido en el Portal de Información Electrónica.

De acuerdo con el párrafo 3 del Artículo 13 del Decreto No. 170/2025/ND-CP de fecha 30 de junio de 2025 del Gobierno que regula el reclutamiento, uso y gestión de funcionarios públicos, se estipula: Basado en la proporción de funcionarios públicos que deben ser asignados para cada puesto de trabajo en la agencia que utiliza funcionarios públicos, el cupo de personal asignado y los requisitos del puesto de trabajo a reclutar, el jefe de la agencia con autoridad para reclutar o el jefe de la agencia de gestión considera y acepta para trabajar como funcionarios públicos para los casos especificados en el párrafo 1 de este Artículo si cumplen con las condiciones para registrarse para el examen de funcionarios públicos de acuerdo con las regulaciones en el párrafo 1 del Artículo 19 de la Ley de Funcionarios Públicos, excepto los casos especificados en el párrafo 3 del Artículo 19 de la Ley de Funcionarios Públicos o están dentro del período de manejo disciplinario, están dentro del período de implementación de decisiones disciplinarias, están dentro del período de implementación disciplinaria de acuerdo con las regulaciones del Partido y la ley;

Al mismo tiempo, el Artículo 13 también estipula los casos que estipulan casos específicos que deben tener 5 años o más de servicio de acuerdo con las regulaciones de la ley, tener cotizaciones obligatorias al seguro social (si no son continuas y no han recibido subsidios de seguro social una vez, entonces se acumulan, incluido el tiempo de servicio si existía anteriormente en el puesto de trabajo especificado), realizar trabajos con requisitos profesionales y vocacionales adecuados para el trabajo en el puesto de trabajo previsto para ser recibido.

Por lo tanto, el Ministerio del Interior solicita al Sr. que se ponga en contacto con la agencia competente para recibir funcionarios públicos para ser considerado y resuelto.

Lee el original aquí